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Poste et missions
Mission principale :
Concevoir, piloter et déployer des actions de communication internes et externes, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, afin de valoriser l'image, les projets et les engagements. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Stratégie & conseil
- Contribuer à la définition des plans de communication
- Recueillir les besoins des directions métiers
- Proposer des dispositifs adaptés
Production de contenus
- Rédiger contenus (articles, posts LinkedIn, scripts, invitations)
- Superviser ou produire des supports (print, vidéo)
- Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages
Gestion de projets
- Piloter des campagnes ou événements (de la conception au bilan)
- Coordonner les parties prenantes internes et prestataires
- Gérer les budgets et rétroplannings
Veille & innovation
- Assurer une veille sectorielle et concurrentielle
- Proposer des formats innovants et tendances
Profil et compétences requises
Compétences clés
Hard skills
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Gestion de projet (Monday, rétroplanning, coordination)
- Analyse de performance (KPI)
Soft skills
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et capacité à coordonner
- Créativité et force de proposition
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
Profil & expérience
- Formation Bac +3 à Bac +5 en communication
- Première expérience de 3 à 5 ans (stage/alternance significative)
- Bonne capacité rédactionnelle et appétence digitale
- Encadrement nécessaire sur projets complexes
Indicateurs de performance (KPI)
- Respect des délais et budgets
- Qualité des livrables
- Satisfaction des clients internes
- Retombées et visibilité des actions
Informations complémentaires sur le poste
CDD d'une durée de 6 mois.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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