Alternance - appui strategie & agenda d'innovation de la division sante & protection sociale h/f

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What will be your role?

Contexte

Dans les paysémergents et en développement, l’innovation — notamment les solutions numériques, les modèles de financement hybrides, les approches centrées sur les services de proximité et les dispositifs d’évaluation rapide — est un levier essentiel pour améliorer l’accès aux soins, renforcer la résilience des systèmes de santé et accélérer la couverture sanitaire universelle. Ces enjeux sont au cœur des recommandations internationales notamment d el'OMS et du BIT : par exemple, l’OMS encourage l’intégration de la santé numérique comme composante stratégique (Global strategy on digital health 2020–2025) et promeut des interventions numériques fondées sur des preuves pour le renforcement des systèmes de santé (WHO guideline: recommandations on digital interventions for health system strengthening, 2019).

L’innovation en santé et en protection sociale— mêlant innovations technologiques et organisationnelles — présente des limites et requiert des conditions préalables fortes : qualité et représentativité des données, protection de la vie privée et sécurité, interopérabilité des systèmes et infrastructures numériques fiables ; compétences locales et formation du personnel ; acceptabilité sociale et réduction des biais pour éviter d’accroître les inégalités.

L’exemple de l’IA illustre ces enjeux : sans gouvernance claire, transparence et évaluation clinique rigoureuse, les modèles peuvent produire des erreurs, perpétuer des discriminations ou manquer de pertinence contextuelle. Les travaux récents de l’OMS insistent sur la nécessité d’un cadre éthique et réglementaire (responsabilité, explicabilité, gestion des risques), de tests multicentriques et d’une surveillance post-déploiement, ainsi que d’un dialogue multi-acteurs (autorités sanitaires, fournisseurs, usagers) pour garantir que les innovations apportent réellement des bénéfices aux systèmes de santé des pays en développement. Dans ce contexte, l’AFD qui cherche également à valoriser les innovations organisationnelles, souhaite s’appuyer sur ces orientations, sur les expériences françaises et de ses partenaires pour se doter d’orientation stratégiques et une offre opérationnelle adaptée aux contextes locaux capables d’être déployée à grande échelle.

Rattachement
Division Santé & Protection sociale, sous la responsabilité du chef de division et du référent Innovation.
Type de contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Durée : 12–24 mois.
Lieu : Siège AFD (Paris) / télétravail hybride possible

L' sera encadré.e dans la réalisation des missions suivantes:

Missions principales

1. Contribution à la rédaction de la stratégie Innovation de la division

- Conduire une revue de l’existant au sein des projets du Groupe AFD.
- Identifier les éléments de l’écosystème français (public et privée) susceptibles d’être transposés aux pays partenaires ;
- Rédiger une feuille de route stratégique pour la division.
- Rédiger une plaquette de communication à l’échelle du Groupe.

2. Construction de l’offre "Systèmes de Santé de demain »

- Cartographier et synthétiser les expériences AFD et les solutions françaises innovantes.
- Contribuer à la conception d’une offre opérationnelle (modalités, partenariats, modèle de financement, indicateurs).

3. Consolidation et opérationnalisation de la stratégie numérique de la division (Santé-protection sociale)

- Appuyer la structuration de la stratégie numérique de la division et sa transformation en offre technique du Groupe.
- Renforcer et animer les aspects innovation de la stratégie numérique de la division
- Rédiger éléments de cadrage, fiches techniques, et outils de déploiement pour les équipes projets.

4. Appui aux équipes opérationnelles (REP) et animation thématique

- Accompagner les REP dans l’instruction de projets avec composante innovation (dont accès aux soins, surveillance)
- Participer à l’animation du thème « Accès aux soins » : ateliers, briefs, points de coordination.
- Appui à la prospection opérationnelle des REP sur les sujets innovation et en particulier sur le déploiement de l ‘agenda innovation numérique en réponse à plusieurs pays (Tunisie …)

5. Activités complémentaires

- Veille sectorielle (technologies de santé, e‑santé, modèles d'offres de soins innovants, financement).
- Capitalisation et production de fiches d’expérience, notes de synthèse et supports de communication.
- Participation à événements, workshops et partenariats.



Who are we looking for?

Cadre d’intervention

Au sein de la Division santé et protection sociale de l’AFD rassemblant 25 agents, vous serez directement en lien avec les REP porteur de la thématique innovation au sein du pôle offre de soins qui sera votre pole de rattachement ainsi que des référents innovation au sein des pôles Protection Sociale et Biens Communs en Santé dans le cadre du travail de cadrage stratégique.
Des contacts rapprochés avec l’ensemble de l’équipe de la division seront à prévoir, ainsi qu’une implication des équipes de Proparco, Digital Africa et d’Expertise France dans vos travaux.
Des contacts seront également à établir avec la Direction Innovation, Recherche et Savoirs (IRS) qui anime les chantiers transversaux Innovation et Secteur d’Avenir de l’AFD ainsi que les départements de la communication interne.

Profil recherché

- Formation : Master 1 ou 2 en santé publique, politiques publiques, économie du développement, management de l’innovation, ou équivalent.
- Expérience : 0–2 ans ; stages ou expériences en projets internationaux, ONG, incubation ou santé numérique appréciés.
- Langues : français courant, anglais professionnel

Compétences requises
- Connaissances : système de santé, protection sociale, innovations en santé, e‑santé.
- Techniques : méthodologie de projet, rédaction de stratégie, synthèse et communication, outils bureautiques, Excel/visualisation.
- Qualités : autonomie, curiosité, écoute, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, esprit de synthèse et travail en réseau.