Description du poste
Au sein du comité de direction du site de Charleville-Mézières et rattaché(e) à la direction d’usine contant 200 personnes, le/la Directeur·trice du Contrôle de Gestion a pour mission de superviser, analyser et optimiser les performances économiques et financières du site.
Il/elle met en place les outils de pilotage nécessaires à la prise de décision et à l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.
Le poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de performance globale de l’entreprise.
Missions principales
Management et développement d’équipe
* Encadrer et animer l’équipe du contrôle de gestion.
* Organiser les activités et assurer la cohérence des projets.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
* Identifier et développer les compétences des collaborateurs.
Pilotage de la performance et de la stratégie financière
* Élaborer et suivre les budgets du site.
* Analyser la performance financière mensuelle et les écarts budgétaires.
* Produire les reportings financiers à destination de la direction.
* Contrôler les coûts et les investissements.
* Accompagner les projets d’investissement et les études de rentabilité.
* Participer aux activités de trésorerie et de comptabilité en lien avec les services centraux.
Amélioration continue et contrôle interne
* Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et en vérifier la conformité.
* Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des actions correctives.
* Collaborer avec les départements opérationnels pour fiabiliser les données et les analyses.
Profil recherché
Formation et expérience
* Diplôme Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
* Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un environnement industriel.
Compétences techniques
* Solide expertise en contrôle de gestion industriel.
* Maîtrise des outils d’analyse financière et des ERP/MES.
* Connaissance des normes QHSEE.
* Capacité à modéliser et optimiser des processus financiers.
* Bon niveau d’anglais professionnel.
Qualités personnelles
* Leadership et esprit d’équipe.
* Excellentes compétences en communication.
* Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
* Orientation résultats et sens du client interne.
* Esprit d’initiative et goût pour le pilotage stratégique.
Opportunités
* Évoluer dans un environnement industriel stratégique.
* Contribuer activement à la définition et au suivi de la performance économique.
* Participer à un projet d’entreprise ancré dans le développement durable et la performance collective.
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