Cariste h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Lille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Nous recherchons un manutentionnaire dynamique et rigoureux(se) pour renforcer les équipes de l'un de nos clients dans le secteur industriel.

Vous serez en charge du déchargement des camions, de la gestion des stocks, de la préparation des commandes, et de la manutention de divers matériaux. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques.

Missions principales :

- Réception et rangement des marchandises
- Préparation et expédition des commandes
- Vérification des stocks et gestion des inventaires
- Manutention des produits (chargement et déchargement) : poids de charges lourdes a prévoir
- Veiller à la bonne organisation et à la sécurité de l'entrepôt

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.