Expert ou experte maintenance energie electrique dgii

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi) /sites/sncf-reseau/Documents

Au sein d'une équipe composée de trois autres Experts, l'Expert Maintenance Energie Electrique est le référent métier sur le domaine de l'Energie Electrique. Il porte l'animation métier Énergie auprès des acteurs du domaine ainsi que les évolutions de la politique de maintenance du domaine énergie électrique. Ainsi, il produit et assure le suivi des référentiels du domaine Haute Tension (HT) de l'énergie électrique et assiste et conseils les Experts EE des inter-régions et les équipes GREE


Description du poste

En tant qu'Expert ou Experte Maintenance Energie Electrique DGII, vous serez amené à :

1. Proposition et gestion des évolutions de politique de maintenance Énergie Électrique :

Développer et proposer des évolutions pour les politiques de maintenance des systèmes énergétiques électriques.

Gérer et mettre à jour le référentiel documentaire, en assurant sa pertinence et son actualité.

2. Animation et coordination des groupes de travail :

Animer des groupes de travail dédiés à la mise à niveau des référentiels énergie électrique, notamment le Comité Technique Energie Electrique.

Contribuer au retour d'expérience de la tenue en service des matériels énergie électrique et définir des actions évolutives en collaboration avec les experts des outils digitaux des mainteneurs et exploitants.

3. Animation métier et organisation des réunions nationales :

Organiser et animer des réunions nationales pour assurer la cohérence et la performance des politiques de maintenance.

Fournir une assistance et des conseils auprès des experts des inter-régions et des correspondants en établissement et équipes GREE (Groupe de Réflexion sur l'Efficacité Énergétique).

4. Participation à la rédaction des cahiers des charges et à la mise en oeuvre de la GMAO :

Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels de nouveaux produits d'alimentation des installations électriques de sécurité et des principes d'alimentation en relation avec la Direction Technique et Industrielle Infrastructure Système Ferroviaire Produit Energie Electrique.

Assister et conseiller sur la mise en qualité du patrimoine énergie électrique dans les bases de données.

5. Veille technologique et réglementaire :

Participer à la démarche d'innovation du département, y compris le projet Infrastructure Ferroviaire et Territoire 2030 (IFTE 2030).

Assurer une veille technologique et réglementaire constante pour maintenir nos systèmes à la pointe de l'innovation.

6. Formation et sécurité électrique :

Définir des actions de formation pour les agents du Groupe de Réflexion sur l'Efficacité Énergétique.

Fournir une assistance et un appui technique auprès des préventeurs nationaux pour la sécurité électrique.

Permettre la réalisation d'expertises avec accès aux emprises (SECUFER) selon la norme NFC 18-510 (B2, BR, BE, H0V, HE).


Profil recherché

Vous avez un diplôme de type Bac +5 ingénieur en génie électrique ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans dans la maintenance énergétique et électrique.

Rejoignez-nous si vous :

7. Maîtrisez des outils de bureautique Windows, y compris les bases de données.

8. Avez une connaissance approfondie des normes ARMEN et SPOT relatives à la maintenance, à la qualité et à la sûreté de fonctionnement.

9. Avez du Leadership

10. Avez le sens du collectif

11. Avez une communication claire et impactante

12. Avez un esprit d'analyse et de synthèse

13. Êtes orienté client et service

14. Êtes rigoureux

15. Êtes curieux

16. Êtes fiable

17. Êtes proactif

18. Êtes adaptable


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45 et 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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