Agent de contrôle uc4-7 f/h

Vos missions en quelques mots Encadrement : non, permis B souhaitable. Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, non ouvert aux contractuels. L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité de contrôle. Activités principales : • Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers, • Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, • Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit, • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du SIT, • Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme, • Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises, • Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises, • Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes, • Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action, • Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers, • Participation aux réunions de services, contribution aux réunions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux, • Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'UC ou de l'UD. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements sur le secteur de contrôle La 4-section 7 correspond d'une part au secteur de DRANCY marqué par d'importants chantiers du BTP (ex:rénovation entière de la cité Gaston Roulaud ; construction du marché central de Drancy) et par la présence dans la partie ouest de la ville de grandes sociétés telles CARREFOUR, LEBLANC (filiale de Peugeot), le groupe ALLIANCE Healthcare. La partie centre de la ville, est marquée par l' implantation de petits garages avec des problématiques de TEH et des signalements nombreux dans le secteur de la boulangerie. D'autre part, le secteur du BLANC MESNIL est marqué par la construction de nouveaux ensemble d'habitation. Dans la zone sud et nord (Z I du Coudray)se trouve de grosses sociétés telles LECLERC, PAPREC,MIELE, et VENTE PRIVEE mais également de petites sociétés avec des activités dangereuses (traitement de surface, utilisation de produits chimique).L’Hôpital privé de la Seine-Saint-Denis ainsi que de nombreux hôtels sont également implantés sur le secteur. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Droit du travail, administratif, pénale, droit conventionnel, - Santé, sécurité au travail, conditions de travail, - Cadre déontologique de l'inspection du travail, - Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête, notamment accident du travail, - Connaissance et utilisation des applications informatiques métier (SUIT, SIPSI, Dem@atamiante, ) Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Travailler en équipe, - Travailler en autonomie, - Travailler en partenariat, - Savoir agir dans un contexte complexe, - Faire preuve de méthode et de rigueur, - Rester réactivité face à des situations d'urgence, - Faire preuve de discrétion professionnelle, - Sens des relations humaines et compétences relationnelles, faire preuve de diplomatie en interne comme en externe, Savoir-faire : -Savoir s’organiser (planifier ses activités en établissant des priorités /respecter des délais), - Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter, - Expliquer une règle, un principe, un texte - Savoir rédiger des actes juridiques tels que courriers de suite, note, rapports, procès verbaux, décisions actes en suivant le référentiel fixé au SIT via l'applicatif SUIT, - Savoir préparer, instruire et mettre en œuvre une décision administrative au regard du cadre fixé au SIT, - Savoir rendre compte, - Savoir actualiser ses connaissances techniques et juridiques, - Mettre en œuvre le cadre déontologique du SIT. Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine: Oui Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter alexandre.azari@drieets.gouv.fr / 01 41 60 22 54 / 06 07 35 86 46 stephanie.carrasset@drieets.gouv.fr / 01 41 60 54 23