En tant que Leader Technique Administration, Réseaux & Cybersécurité, vous êtes le référent technique du SI. Vous travaillez en proximité directe avec la direction technique et les équipes métiers.
Administration Systèmes & Infrastructure :
- Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs (Linux / Windows Server) et les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox,)
- Gérer les services critiques : AD, DNS, DHCP, PKI, NTP, LDAP
- Piloter les sauvegardes, la haute disponibilité et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA)
- Superviser les environnements de stockage (NAS, SAN) et les systèmes de monitoring
Architecture & Administration Réseau :
- Concevoir, administrer et optimiser l'architecture réseau On-Prem (switching, routing, VLANs,)
- Gérer les équipements réseau (Stormshield, Aruba, ou équivalent)
- Administrer les accès distants sécurisés et les services Saas
- Assurer la segmentation réseau et l'isolation des environnements sensibles
Cybersécurité & Intégrité du SI :
- Faire évoluer et appliquer la politique de sécurité du SI en accord avec les exigences métiers et produits
- Piloter les outils de sécurité : SIEM, EDR, IDS/IPS, pare-feux, WAF
- Conduire les audits techniques, les tests de vulnérabilité et les revues de configuration
- Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, remédiation, post-mortem)
- Veiller à la conformité et contribuer aux démarches de certification (ISO 27001, IEC 62443)
- Être le gardien de l'intégrité des chaînes de développement, de déploiement et de livraison des produits
Leadership & Transversalité :
- Être le référent technique pour les équipes dev, production, admin et commerce
- Documenter l'architecture, les procédures et les runbooks
- Participer aux décisions d'investissement infrastructure et aux choix technologiques
Accompagner la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques sécurité
Avantages
- Un poste à forte responsabilité et impact direct sur la sécurité du SI et des produits
- Un environnement technique exigeant et stimulant
- Une autonomie réelle et une proximité avec la direction
- La possibilité de construire et faire évoluer l'infrastructure avec l'entreprise
- Package de rémunération compétitif, négocié selon profil
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