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Assistant administratif litige h/f

Saint-Jory
CDI
Le groupe Jardel
Assistant administratif
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.

Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.

L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.

Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.

Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Rattaché au service sinistre et litiges, vos missions principales au sein de la société seront :

Collecter, rassembler, analyser les documents pour traiter les litiges marchandise.

- Ouvrir les dossiers litiges en version papier et numérique.

- Déclaration des litiges au courtier en assurances.

- Revente de la marchandise aux soldeurs.

- Facturation des litiges suite à la revente de la marchandise en avarie.

- Valider les factures des clients en vu de la supervalidation par la Responsable du Service.

- Suivi des dossiers litiges avec Ie courtier en assurances et les experts.

- Relancer les clients tous les 15 jours minimum pour les avoirs sur les factures contestées.

- Transmission TOUS les vendredis des dossiers litiges au Service RH ouverts dans la semaine

- Rendre compte â sa Responsable du Service de l'état d'avancement des dossiers bloquants (attente documents, absence de réponses de divers interIocuteursetc).

- Assurer le remplacement de la collègue absente (CP ou maladie) et réciproquement pour garantir la continuité des activités du Service.

Conditions du poste :
Horaires : 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi
CDI, base contrat 169 heures - Statut employé.
Rémunération selon profil et expérience.
Tickets restaurants- Mutuelle Groupe - CE avantageux et 1% logement.

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