Véritable interlocuteur RH de proximité, vous prenez en charge les sujets RH opérationnels de l'entreprise et accompagnez la direction et les managers.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
* Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, suivi des visites médicales, etc.
* Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
* Participer aux recrutements et assurer le lien avec les partenaires
* Préparer et transmettre les éléments nécessaires à la paie
* Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets RH du quotidien.
* Participer au suivi de la formation et au développement des compétences.
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