Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste à pourvoir est un poste Coordinateur/Développeur en charge de la gouvernance relative à la dette technique.
Missions – Activités :
Au sein du bureau SI1 en tant que Rédacteur-Analyste, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez au pilotage de la réduction de la dette technique de la DGFiP, en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, en coordination avec les autres membres de l’équipe, vous assurerez notamment les missions suivantes :
1. Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;
2. Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;
3. Identifier les non-qualités de données et contribuer à leur résorption ;
4. Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;
5. Valoriser les analyses statistiques réalisées ;
6. Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;
7. Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
8. En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.
9. Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui
Avec les établissements publics : oui
Avec les cabinets ministériels : non
Adresse d’exercice : 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »
Télétravail possible 2 jours par semaine (extensible à 3 jours selon circonstances)
Description du profil recherché
Savoir-être :
10. En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;
11. Autonomie et rigueur ;
12. Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;
13. Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;
14. Être force de proposition et de conviction.
Savoir-faire :
15. Maîtrise du pilotage de projet ;
16. Mise en place de process/requêtes et automatisation ;
17. Production d’analyses et de recommandations.
Compétences requises :
18. Intelligence de la donnée ;
19. Conception fonctionnelle
20. Une bonne communication orale et rédactionnelle ;
21. Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ;
Expériences/connaissances recherchées : :
22. Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;
23. Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;
24. Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;
25. Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.)
26. Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus.
27. Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL;
28. Connaissance des bases de données PostgreSQL ;
29. Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;
30. Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;
Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;
Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste.
Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
31. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
32. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
33. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
34. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
35. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
36. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
37. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
38. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
39. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
40. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.