PATRIMOINE recrute pour sa filiale la COOPERATIVE D'HABITATIONS, un(e) assistant(e) de Copropriétés. Il/Elle contribue à la gestion administrative de l'activité syndic dans le respect de la règlementation. Il/Elle assure l'accueil du service et travailles en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Il/Elle participe à la gestion technique et administrative des copropriétés, et assure une relation de qualité avec les copropriétaires. Missions principale Accueil et gestion quotidienne - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Copropriétés. - Informer et orienter les interlocuteurs : copropriétaires, fournisseurs, prestataires, etc. - Gérer la boîte mail « syndic » ainsi que le traitement du courrier. Suivi administratif et technique des copropriétés - Prendre en charge les demandes de premier niveau et les demandes de devis, en lien étroit avec les gestionnaires de copropriétés. - Contribuer à la qualité des relations avec les clients et partenaires. - Gérer les clés, badges et émetteurs : commandes, encodage, distribution. - Assurer le suivi administratif des Assemblées Générales : diffusion des procès-verbaux, enregistrements, archivage. - Mettre en oeuvre les décisions issues des Assemblées Générales ou des Conseils Syndicaux : demandes d'interventions, actions administratives, etc. - Mettre à jour les informations dans le logiciel métier et participer à la gestion électronique des documents (GED). Gestion assurances et sinistres - Participer au suivi des dossiers d'assurance et sinistres : enregistrement des déclarations, suivi des actions, indemnisations et paiements. Appui transversal au service - Assurer le suivi des rendez-vous et des moyens généraux (fournitures, matériel). - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Locaux situé à François Verdier (proche métro). Horaire : 9h - 12h30 / 13h30-17h30 Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social. Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi. Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie : - 15 RTT par an, - 27 jours de congés payés - Financement des tickets restaurants à 60%, En reconnaissance de votre engagement : - Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle, - Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.
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