Orthophoniste (h/f) – csmi – cdd 4 mois temps partiel (0.75 etp) – cmpea st médard en jalles

ORTHOPHONISTE (H/F) – CSMI – CDD 4 Mois Temps Partiel (0.75 ETP) – CMPEA St Médard en Jalles

ORTHOPHONISTE (H/F) – CSMI – CDD 4 Mois Temps Partiel (0.75 ETP) – CMPEA St Médard en Jalles Posted by on 18 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
ORTHOPHONISTE (H/F)

CSMI – CDD de 4 mois possiblement renouvelable – Temps partiel (0.75 ETP) – CMPEA St Médard en Jalles

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (72 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, 2 équipes mobiles dans le Médoc et un service d’appui à la consultation transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

MISSIONS

Dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe pluridisciplinaire du centre médico-psychologique pour enfants et adolescents de Saint-Médard en Jalles, les missions à assurer sont principalement les suivantes :

1. Réalisation de bilans orthophoniques : maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation des pathologies du langage oral et écrit.
2. Réalisation de rééducations orthophoniques individuelles et de prises en charge en groupe : animation et co-animation d’ateliers.
3. Participation aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation.
4. Concertation avec les professionnels partenaires.

AVANTAGES

5. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
6. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
7. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
8. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
9. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION