Dans un contexte de transition interne et de forte activité, vous intervenez en appui à la fonction RH sur un périmètre d'environ 220 collaborateurs, comprenant une population d'environ 50 managers, répartis entre fonctions supports et bureau d'études.
Rattaché à la responsable RH, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers)
* Interface avec le service paie et gestion des éléments variables
* Suivi et gestion des temps (outil Horoquartz/UX idéalement)
* Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des managers et des collaborateurs
* Contribution à la continuité des activités RH quotidiennes
Une phase d'accompagnement est prévue à votre arrivée afin de faciliter votre prise de poste, avec un objectif d'autonomie rapide.
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