Rattaché au chef de section, le titulaire du poste intervient dans la gestion de proximité des agents du GSC Toulon et assure différentes missions. Vous recueillerez, analyserez, et vérifierez les éléments variables de rémunération selon la procédure qui sera décidée (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature…). Vous assurerez la gestion des arrêts maladies, des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles. Vous traiterez également les demandes relatives aux différents congés: -congés bonifiés; - congés et absences; -congés liés à la famille (déclaration de grossesse, congé maternité, congé paternité, congé d'adoption, congé parental…); -congés de formation syndical ; -congé de réserve opérationnelle (30 jours); -cumul d'activités, démission, disponibilité, congé sans salaire, Supplément Familial de Traitement (SFT), temps partiel, prise en charge partielle des frais de transport et/ou mobilités durables; -congé de reclassement des OE. Vous accueillerez et répondrez aux sollicitations des agents du GSC TOULON.
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