Rejoignez l’OPPBTP, l’acteur de référence en matière de prévention, santé et sécurité au travail dans le secteur du BTP. Chaque jour, nos équipes accompagnent les entreprises et leurs salariés pour améliorer leurs conditions de travail et renforcer la performance de la profession.
Intégrer la Direction des Ressources Humaines de l’OPPBTP, c’est rejoindre une organisation à taille humaine, engagée, innovante et en pleine transformation numérique.
Vos missions
En tant que Chargé(e) RH Formation et SIRH, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des politiques RH, en particulier sur les volets formation et SIRH (TalentSoft). Vous contribuez à renforcer la qualité et l’efficacité des processus RH au service de l’ensemble des collaborateurs.
1. Gestion et coordination de la formation
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences avec les RRH et assurer les consolidations nécessaires.
Piloter le déploiement du plan de formation et suivre les indicateurs d’activité (reporting CODIR, bilans, présentations CSE).
Garantir la conformité réglementaire et budgétaire des dispositifs.
Être force de proposition pour optimiser les pratiques et développer de nouveaux projets formation.
2. Administration du SIRH (TalentSoft)
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données en lien avec la paie et les RRH.
Piloter et paramétrer les différentes campagnes RH (entretiens, révisions salariales, etc.).
Produire les reportings RH et indicateurs pour la direction.
Contribuer à l’amélioration continue du SIRH (ergonomie, expérience utilisateur, automatisation).
3. Qualité et amélioration continue RH
Veiller à l’application et à l’évolution des processus RH internes.
Participer aux revues de processus et à la mise à jour de la documentation qualité.
Formation supérieure en RH, Gestion ou SIRH (Bac +3 à Bac +5).
Expérience sur un poste similaire, incluant la gestion de la formation et l’administration d’un SIRH (TalentSoft est un plus).
Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail en équipe.
Aisance avec les outils digitaux et de présentation (Excel et Powerpoint)
Pourquoi rejoindre l’OPPBTP ?
Une mission d’intérêt général : contribuer à la santé et à la sécurité de tout un secteur.
Un environnement collaboratif où l’humain et le développement des compétences sont au cœur des priorités.
Des projets RH variés dans un contexte de transformation numérique.
Des avantages attractifs : télétravail, RTT, mutuelle, titres-restaurant, etc.
Rejoignez une équipe passionnée, tournée vers l’avenir du BTP et des femmes et hommes qui le font vivre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Premier réseau de prévention du BTP en France, l OPPBTP a pour ambition de faire évoluer les pratiques pour améliorer la sécurité et la santé des femmes et des hommes du BTP, afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
L Organisme recrute toute l année des collaborateurs en agence et au comité national.
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