Vos missions en quelques mots La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires. Au sein de la DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace, la direction de l'insertion et de l'emploi œuvre à favoriser le retour à l'emploi des publics les plus précaires, allocataires du revenu de Solidarité active (rSa) notamment et s'appuie sur les cinq piliers suivants : - le juste droit avec des plateformes à l'entrée du dispositif rSa et une politique de contrôle - les contrats aidés - l'accompagnement des bénéficiaires du rSa - le développement de circuits courts vers l'emploi - les missions d'intérêt général Au sein de la Direction de l’insertion et de l'emploi, le Service du Juste Droit au rSa réalise les contrôles des foyers des allocataires, gère le contentieux lié au rSa et l’animation territoriale relative à la politique du juste droit. Au sein du Service du juste droit et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique départementale d'accès à un juste droit au revenu de solidarité active (rSa), l’unité contrôles rSa : Conduit la politique de contrôle rSa de la Collectivité européenne d’Alsace : définition des cibles, volumétrie annuelle et instruction des dossiers Traite les dossiers frauduleux en lien avec la CAF et la MSA et met en œuvre les amendes administratives Assure l’évaluation des ressources et le suivi d’activité des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa L'instructeur du juste droit rSa : Instruit les dossiers de contrôles - Contrôle et analyse sur pièces le droit au rSa au regard de la législation sociale - Vérifie la conformité des déclarations effectuées par les bénéficiaires du rSa, à partir d’éléments administratifs et comptables - Recherche toute information complémentaire auprès d’autres institutions par rapprochements de fichiers dans la limite des prérogatives liées au poste - Rédige des rapports d’investigation en vue de demander à la CAF/MSA la régularisation du droit - Rédige les courriers de correspondance à l’attention des usagers concernant l’avancée de leur dossier ainsi que les décisions prises concernant leur droit rSa Contribue à la gestion des fraudes - Instruit les dossiers et les présente en commission le cas échéant - Rédige les décisions et courriers relatifs à la commission et à la détermination d’une amende Assure le suivi des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa - Evalue les revenus d’activité non salarié des allocataires disposant d’une entreprise - Analyse les documents comptables transmis par les allocataires - Assure la liaison avec la CAF/MSA pour la prise en compte des revenus Profil recherché - Connaissance approfondie du dispositif rSa, de la législation sociale et juridique - Bonne connaissance du fonctionnement de la CeA - Qualités rédactionnelles avérées - Capacité à s’adapter à différents publics et à réaliser des entretiens téléphoniques - Bonne capacité d’analyse et logique comptable appréciée - Curieux, rigoureux, méthodique et organisé - Sens du travail en équipe - La maitrise des outils informatiques et bureautiques est nécessaire (word, excel, outlook, powerpoint) Statut et particularités : - Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC - Expérience dans le domaine administratif souhaité - Poste permanent à temps complet - Poste basé à Colmar, 11 Avenue de la République - Déplacements ponctuels à Strasbourg - Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle - Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
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