GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Ouverture et gestion des postes Reçoit les ouvertures des postes des Ateliers Gère l’information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale Effectue les entretiens d’analyse de chaque demande Suit le processus d’emplois des personnes détenus Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur Gestion administrative du travail pénitentiaire Gère le planning des opérateurs Suit les outils de gestion du temps de travail Réalise un contrôle du temps de travail Réalise le report et la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail Edite les attestations et/ou les certificats de compétences Reporting Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels Remonte les informations au Responsable de site Prérequis : Maitrise des outils informatiques (Pack Office) Casier judiciaire vierge Expérience en Suivi du Personnel / Insertion / Gestion PME – PMI Connaissance des outils bureautiques et ERP Savoir-être : Sens de l’organisation Travail en équipe Sens de la communication Activité liée au poste : Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Longuenesse Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat Alternance Statut : Employé(e) 35 heures hebdomadaire. Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ?: Voici le process de recrutement Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
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