Description du poste
Le département de la Dordogne comporte 5 SGC et 11 CDL (5 A et 6 A+).
Le CDL de Bergerac est rattaché au SGC de Bergerac. Son périmètre d’intervention est constitué de la communauté d’agglomération Bergeracoise et des 38 communes membres représentant 88 budgets (dont 53 budgets principaux).
Le CDL de Lalinde qui couvre les Communautés de Communes Bastides Dordogne-Périgord et Portes Sud Périgord, de catégorie inspecteur est également rattaché à ce SGC.
Les CDL sont rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement à la Division SPL du pôle gestion publique de la Direction.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Les déplacements pour rencontrer les ordonnateurs ou leurs agents seront pris en charge au départ de la résidence administrative.
Le CDL peut être amené à assurer l’intérim ou le remplacement de collègues CDL (départ en retraite, mutation, congés, etc.).
Il est à signaler un pic saisonnier lors de la période budgétaire.
Description du profil recherché
Qualités requises :
Appétence affirmée pour la mission de conseil;
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
Savoir convaincre et porter les transformations de la DGFIP auprès des ordonnateurs;
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale;
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse;
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
Compétences requises :
Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales);
Maîtrise des outils bureautiques;
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
3. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
6. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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