Le CCAS de Calais recherche son prochain talent… Et si c’était vous ?
Missions globales :
Sous l’autorité de la Directrice Générale CCAS et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de l’établissement en matière de solidarités et d’action sociale.
Le Centre Communal d’Action Sociale de Calais constitue un acteur majeur des politiques sociales du territoire. Il assure des missions essentielles d’accompagnement des publics fragilisés, de soutien aux familles et de développement des actions de prévention et d’inclusion sociale. Il porte notamment des dispositifs innovants à destination des femmes et des familles, à travers la Maison des Femmes, ainsi qu’une politique ambitieuse en faveur du bien-vieillir et du maintien à domicile.
Le CCAS gère un important Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile représentant près de 10 000 heures d’intervention mensuelles, ainsi qu’un patrimoine de 11 établissements destinés aux personnes âgées autonomes (9 résidences autonomie et 2 béguinages). Plusieurs projets structurants de développement et de création de nouvelles résidences sont également engagés afin de répondre aux enjeux démographiques et sociaux du territoire.
Dans ce contexte, vous assurez un rôle stratégique de pilotage, de coordination et d'optimisation des ressources. Vous accompagnez la direction générale dans la conduite des projets, garantissez la sécurité administrative, juridique et financière de l’établissement et contribuez à la qualité du service rendu aux usagers.
Activités :
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
* Conseiller la Direction Générale et les élus dans les domaines relevant de votre champ de compétence.
* Assurer la coordination et le suivi des projets structurants de l'établissement.
* Contribuer au développement de nouvelles réponses sociales adaptées aux besoins du territoire.
* Assurer l'intérim de la Direction Générale en son absence.
Management et coordination des services
* Piloter l'activité des directions et services placés sous votre responsabilité en lien avec les directeurs opérationnels.
* Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement.
* Accompagner les encadrants dans la conduite du changement et le développement des pratiques managériales.
* Favoriser la transversalité et la coopération entre les services.
* Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif.
Gestion administrative, juridique et financière
* Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de l'établissement (budget principal et budgets annexes).
* Garantir la sécurisation juridique des actes administratifs et des procédures.
* Piloter la commande publique et assurer le suivi des marchés de l'établissement.
* Organiser la préparation et le suivi des instances (Conseil d'Administration, CST, commissions, groupes de travail).
* Assurer le contrôle et le suivi des conventions, contrats et partenariats institutionnels.
Développement des partenariats et recherche de financements
* Conduire les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et financeurs.
* Préparer et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), conventions et dialogues de gestion.
* Identifier et mobiliser les financements permettant de soutenir les projets et les actions du CCAS.
* Représenter l'établissement auprès des partenaires et réseaux professionnels.
Accompagnement des politiques sociales et médico-sociales
* Participer au pilotage des dispositifs en faveur des personnes âgées, des familles et des publics vulnérables.
* Accompagner les projets de développement des résidences autonomie, béguinages et services à domicile.
* Contribuer à l'évaluation des politiques sociales et à l'amélioration continue de la qualité des services.
* Coordonner les actions de prévention, d'animation et de maintien du lien social à destination des usagers.
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