Description du poste
Placé sous la responsabilité du responsable administratif adjoint (RAA), vous serez amené à contribuer à la gestion des dossiers de reconnaissance des maladies professionnelles (MP), vos missions seront les suivantes :
1. préparer les dossiers ;
2. saisir les dossiers dans les différents outils spécifiques dédiés ;
3. classer les dossiers des assurés ;
4. numériser et indexer le courrier à l'aide d'un outil dédié.
Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Il/elle garantira également le respect du secret médical et la confidentialité des données.
Profil recherché
Vos compétences
5. Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation ;
6. vous faites preuve d'une capacité d'organisation pour respecter les objectifs et les échéances ;
7. vous vous projetez dans relation de coopération avec les Praticiens-Conseils, les infirmières du service médical (ISM), les agents, la hiérarchie et les autres partenaires ;
8. vous travaillez de manière autonome tout en garantissant la fiabilité et la qualité de vos actions ;
9. vous possédez des capacités d'analyse ;
10. vous avez le sens du travail en équipe ;
11. vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
La connaissance de la législation de la reconnaissance des maladies professionnelles serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous alors rejoignez-nous !
Informations complémentaires
12. Localisation :, rue de Pelleport à Bordeaux
13. Type de contrat : 3 mois renouvelables
14. Temps de travail : CDD à temps plein (39 h par semaine + RTT)
15. Jours travaillés : du lundi au vendredi
16. Rémunération : € brut
17. Avantages sociaux : rémunération sur 14 mois (13ème mois + prime de vacances sous conditions)
18. Modalités de sélection : Pré-qualification téléphonique, test de personnalité et entretien de recrutement
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :
19. une mutuelle d'entreprise ;
20. un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
21. la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
22. une prime d'intéressement (sous conditions).
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
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