Charge.e de mission pedagogique h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure POLE ENFANCE LA CORNICHE Type de structure IME Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE Intitulé du poste CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE H/F Missions L’éducateur ayant pour mission l’insertion professionnelle et plus spécifiquement l’accompagnement des usagers, a en charge les relations avec les associations, collectivités et entreprises du milieu ordinaire de moins de 20 ETP, et dans le milieu protégé. Il est responsable de l’accompagnement des usagers et des mises en stage dans les différents milieux professionnels. L’objectif de son action est de créer les conditions favorables en entreprise à l’accueil du stagiaire. Au sein des entreprises, il étudie les différentes activités, les postes de travail et les possibilités d’accueil. S’il s’entretient d’une possibilité d’emploi avec le chef d’entreprise, il peut demander l’appui du chargé d’insertion/accompagnement entreprise et/ou travailler de concert avec les partenaires de CAP Emploi. Etablir une relation de confiance avec les partenaires Créer les outils nécessaires à la bonne communication Etudier les activités proposées par l’entreprise Etablir une/des fiches technique(s) par entreprise En lien avec les éducateurs chargés d’insertion/accompagnement usager, étudier la faisabilité du projet pour un jeune et un poste en particulier Formation des tuteurs en entreprise Accompagner les salariés dans la décOuverte et l’acceptation du handicap Leur donner les outils nécessaires à garantir un accompagnement de qualité Les former si nécessaire à l’accompagnement préprofessionnel des jeunes Accompagnement des usagers dans leur parcours professionnel Préparer les jeunes et leur famille aux périodes de stage Organiser des visites du lieu d’accueil Aide au repérage spatio-temporel Mise en place d’entretiens réguliers pour faire le point sur le projet professionnel Création d’un livret de compétences pour chaque jeune Aide à la compréhension des consignes et si nécessaire à leur réalisation Travail d’équipe et responsabilités administratives Participer à des réunions ou des rencontres avec des partenaires extérieurs, autour de la prise en charge Etre le garant du projet institutionnel et de l’image de l’institution à l’extérieur Veiller au respect des lois et règlements concernant l’usager Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet Développer et transférer ses connaissances professionnelles Profil recherché Diplôme de chargé d'insertion Permis B Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 24500 de base Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) Chargé d'insertion professionnelle Début du contrat 05/01/2026 Avantages Mutuelle carte UP Annualisation pour bénéficier d'une grande partie des congés scolaires Remboursement 100% abonnement transport collectif Critères candidat Diplôme exigé Niveau 4 - (BAC) Niveau d'études min. requis Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe Ville 102 rue Amelot 75011 Paris Code postal 34200 Poste à pourvoir le 05/01/2026 Suivi par Responsable principal SEBASTIEN MARTIN Email sebastien.martin@groupe-sos.org