Filiale d’un groupe reconnu dans l’éducation, notre approche innovante de l’enseignement nous a permis de développer plusieurs écoles web / digital / communication / culture / art / luxe avec un vrai succès.
Nous nous attachons à couvrir au mieux les besoins du marché en ayant une pédagogie évolutive et digitale intégrant surtout des intervenants actifs en entreprise.
Nos étudiants (Bachelor et Mastère) sont ainsi particulièrement appréciés par les entreprises et développent des compétences spécialisées tout en se professionnalisant rapidement. Notre Directrice Générale renforce l’équipe de management des écoles du groupe.
🎯 Une mission riche:
Au sein de notre super team, vous avez un rôle essentiel en portant la responsabilité du pilotage de nos différents responsables relations entreprises des écoles (4 Ecoles sur 6 campus). Vous reportez directement à la directrice générale du Groupe et vous inscrivez dans son équipe de managers en fonction centrale.
Votre enjeu est de structurer nos process et développer la notoriété de nos écoles auprès des entreprises afin de faciliter l’insertion des étudiants en stage et/ou alternance.
Au quotidien, vos principales misions porteront sur:
* Définir avec les équipes les grandes actions à mener vers le monde professionnel
* Assurer l’animation du comité de pilotage des Responsables Relations Entreprises des différentes écoles au niveau national (8-10 personnes).
* Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
* Collaborer et faciliter la circulation de l’information avec la team administrative en central, en charge de l’élaboration des contrats et de la facturation des entreprises
* Organiser les plannings et moments forts de l’année.
* Proposer et animer un programme d’accompagnement des étudiants à la recherche d’alternance
* Piloter le déploiement d’outils et logiciels liés à l’activité des relations entreprises
* Imaginer les initiatives, événements et temps forts pour favoriser l’employabilité (en stage, en alternance ou en CDI) de nos étudiants et anciens étudiants
* Rédiger les documents et process (ex : contrat moral des étudiants sans apprentissage à la rentrée ; grille d’entretien tuteur; guide de l’alternance à destination des entreprises…).
* S’assurer du respect des process et de notre démarche Qualité
* Garantir un bon suivi de l’immersion professionnelle (rdv tuteurs et stagiaires, évaluations)
* Mettre en place des KPI de mesure de la performancepour mieux anticiper et apporter des corrections.
* Assurer un reporting régulier des actions engagées.
* De manière générale, contribuer activement à la vie des écoles.
🙂 Profil :
De formation supérieure, vous avez déjà occupé un poste équivalent dans le secteur de la formation professionnelle, de l’enseignement, ou dans un poste de relations écoles au sein d’une entreprise. Idéalement, vous connaissez la législation qui encadre les stages et l’alternance. Communiquant souvent par écrit avec nos entreprises partenaires, votre orthographe doit être proche de l’irréprochable. Votre leadership naturel vous a amené à manager des équipes.
Par votre réactivité, votre disponibilité, et votre agilité, vous êtes orienté(e) clients et «problem solving».
Rigueur, organisation et sens du détail sont des qualités que l’on vous reconnait.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement en interne comme avec vos interlocuteurs externes (entreprises, OPCO…).
❓ Pourquoi nous rejoindre?
* Un métier porteur de très fortes valeurs.
* L’opportunité de rejoindre un groupe très dynamique de l’EdTech.
* Un poste clé dans notre réussite.
* Un groupe d’écoles disposant d’une forte reconnaissance dans les différents écosystèmes où elles sont présentes.
* Un savoir-faire pédagogique éprouvé.
* Une équipe de management très impliquée dans votre réussite.
* Une culture très start-up dans le mode de fonctionnement.
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