Directeur d'association (h/f)

Offre n° 199LXGN
Directeur d'association (H/F)

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et dans le cadre des orientations définies par celui-ci, il ou elle incarnera le projet associatif et aura la charge de piloter et de coordonner le projet global de l'association (stratégie, animation de l'équipe, coopération des acteurs, structuration économique et partenariale). Il ou elle travaillera au cœur d'une équipe pluridisciplinaire qu'il ou elle managera dans un esprit participatif et coopératif.

Dans le cadre des objectifs et des orientations définis par le conseil d'administration, il ou elle aura la charge de :

* Coordonner le projet associatif.
* Formaliser et assurer le pilotage stratégique du projet de développement en lien avec les attentes des adhérents et les possibilités des partenaires.
* Animer et coordonner le projet d'organisation en accompagnant les membres du Conseil d'Administration dans leurs fonctions au plus près de leurs attentes et besoins.
* Définir et incarner une ligne de management en phase avec l'identité de l'association et accompagner l'ensemble des membres de l'équipe salariée dans la réalisation de leurs missions.
* Élaborer des modes de développement économique durables intégrant les évolutions des financements publics et privés.
* Incarner, piloter et coordonner les projets innovants et émergents de Tom enfant phare, gage de développement et de sa pérennité.
* Concevoir les budgets prévisionnels, outils et process budgétaires.
* Assurer la gestion économique et financière de l'association en lien avec les services dédiés.
* Assurer, en lien avec les membres du bureau, la fonction de représentation auprès des partenaires publics et privés.

PROFIL :
- Candidat connaissant bien le monde associatif et son fonctionnement
- Personne disposant d'une expérience de direction de structure associative souhaitée
- Expertise du monde associatif, notamment dans le champ culturel, socio‑éducatif, de l'éducation populaire et dans les pratiques de l'économie sociale et solidaire
- Fortes connaissances des réseaux professionnels et institutionnels

DIPLOME :
- Un diplôme lié au développement territorial ou à l'animation est fortement souhaité : DEJEPS, DESJEPS, IUT Animation, Master de développement territorial, CAFERIUS
- Disposer du Permis B pour pouvoir conduire le véhicule de l'association

COMPETENCES :
- Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe, notamment avec des bénévoles
- Expérience et goût pour le travail en équipe dans un esprit coopératif
- Sens de la communication et grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Créativité et force de propositions
- Forte capacité d'organisation, disponibilité, réactivité et discrétion
- Connaissance des éléments juridiques (droits du travail, convention collective)
- Expériences dans la négociation institutionnelle et politique
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, gestion de mails) et des réseaux sociaux

Prise de poste souhaitée : 15 décembre 2025

CANDIDATURES : Adresser CV + LM (completer la partie motivation de la candidature si besoin)


Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2500,0 Euros sur 12 mois


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS, DESJEPS, DUT Animation
* Bac+2 ou équivalents - Développement territorial Caferius


Compétences

* Bonnes capacités d'adaptation, travail en équipe (Cette compétence est indispensable)
* Créativité et force de propositions (Cette compétence est indispensable)
* Goût pour le travail dans un esprit coopératif (Cette compétence est indispensable)
* Sens de la communication, capacités relationnelles (Cette compétence est indispensable)
* Animer, coordonner une équipe
* Connaissance éléments juridiques (code du travail)
* Expérience négociation institutionnelle, politique
* Forte capacité d’organisation,
* Maitrise des outils informatiques (Pack Office)


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

3 à 5 salariés

POLE RESSOURCES HANDICAP 47 Association d'éducation populaire qui lutte contre les discriminations liées au handicap. Mme Magali CAZIN

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