Vos missions en quelques mots La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien. A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux. Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite. Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260512000222-directeur-trice-politique-ville-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : - Formation supérieure de niveau Bac plus 5, - Expérience managériale de 5 à 10 ans minimum, - Connaissance de la politique de la ville et de l’insertion, et plus largement des politiques et des acteurs du champs social et de l’éducation, - Connaissance de l’environnement territorial des communautés d’agglomération, - Capacités relationnelles et qualité d’expression écrites et orales, - Maîtrise des champs de compétence de la politique, - - Bonne connaissance des politiques sociales, - Bonne connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions, - Bonne connaissance des acteurs institutionnels, sociaux, économiques, associatifs, - Permis B, - Capacité d’organisation, de reporting et de management d’équipes, - Capacité d’accompagnement à la montée en compétence des agents, Savoir-faire : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre en particulier dans la politique sectorielle concernée, - Solides connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques et des institutions, - Pilotage de la stratégie de développement et de gestion des secteurs concernés, - Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des projets conduits, - Aptitude à travailler -et à faire faire- en transversalité et savez mettre en réseau les partenaires, - Facilitation des relations internes relatives au fonctionnement transversal, - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire selon la compétence exercée, - Développer des indicateurs de résultats complexes et multisectoriels, - Veille stratégique, réglementaire et prospective, - Bonne connaissance des outils bureautiques et d’internet, Savoir-être : - Qualités relationnelles et managériales, - Rigueur et sens de l’organisation, - Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions, - Disponibilité, - Neutralité, - Confidentialité.
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