Travailleur social (h/f)

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 150 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence.
Nous recrutons en C.D.I à plein temps, un(e) Travailleur(se) Social(e) pour le service de prévention spécialisée de l'antenne de Digne les Bains, à pourvoir au 1er septembre 2026.
Le service:
La prévention spécialisée est une action éducative inscrite dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle vise à prévenir la marginalisation des jeunes en difficulté, à rompre leur isolement et à favoriser leur insertion sociale. Cette mission, confiée par le Département des Alpes-de-Haute-Provence à l'ADSEA 04, s'exerce principalement sur les territoires de Digne-les-Bains et de Manosque.
Le service intervient prioritairement auprès des jeunes âgés de 10 à 21 ans, et plus particulièrement des 10-16 ans, en situation de fragilité sociale, familiale ou institutionnelle. Son action repose sur une présence éducative de proximité, dans les lieux de vie et les espaces publics fréquentés par les jeunes.
Les missions de la prévention spécialisée s'articulent autour de plusieurs axes :
- L'accompagnement éducatif et social des jeunes afin de soutenir leur autonomie, leur responsabilisation et leur insertion ;
- La prévention des situations de rupture et de marginalisation, en direction des jeunes et de leurs familles ;
- La mise en œuvre d'actions socio-éducatives individuelles et collectives favorisant le lien social ;
- La médiation entre les jeunes, leur famille, les institutions et leur environnement social ;
- L'identification et la réduction des facteurs de marginalisation et de tensions sociales, notamment par des actions collectives innovantes ;
- Le rappel du cadre légal et des règles de vie en société, pour accompagner l'évolution des comportements ;
- L'inscription de l'action dans un travail partenarial, en cohérence avec les dispositifs existants et les politiques départementales de protection de l'enfance.
Enfin, le service participe à des dynamiques collectives locales (groupes de travail, chantiers éducatifs, réflexion sur l'utilité sociale) et contribue à l'analyse des besoins du territoire afin d'adapter et faire évoluer ses actions.
COMPETENCES REQUISES:
- Savoir :
o Créer et ancrer des relations,
o Savoir identifier les problématiques des personnes et à repérer les potentialités
o Savoir proposer des activités au sein d'un groupe
o Savoir identifier les ressources locales,
o Savoir participer à l'élaboration d'un diagnostic territorial
o Savoir maitriser de l'outil informatique
o Savoir maitriser des écrits professionnels
o Savoir faire preuve de congruence et d'un fort esprit d'équipe
- Avoir
o Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
o Des qualités relationnelles, d'analyses et de bienveillance
o De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie
o Une capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés.
o Une aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes.
o Une connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et du droit des usagers.
o Des aptitudes relationnelles importantes (« aller vers », écoute, relation d'aide.)
o Une capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Être
o Capable à travailler en équipe
o Capable de gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit
o Capable de se distancier, à réagir face à des situations d'urgence et de conflit
Être titulaire d'un diplôme de niveau III, D.E.ES / D.E.A.S.S / D.E.J.E.
Pour obtenir votre attestation d'honorabilité, merci de vous rendre sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/.