Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé basé à Paris, accompagne les entreprises dans l'identification de talents sur les fonctions RH et Juridique. Pour le compte de l'un de nos clients, une organisation reconnue du secteur culturel, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.
Cette structure, engagée dans la valorisation de la création artistique et disposant d'équipes passionnées, souhaite renforcer sa fonction RH afin d'accompagner son développement. Rattaché(e) à la Direction générale, vous aurez la responsabilité globale de la politique RH interne ainsi que de la gestion administrative du personnel et du pilotage de la paie. La rémunération proposée est comprise entre **50 000 et 55 000 EUR bruts annuels--- selon profil.
Vos principales responsabilités :
- Gérer l'ensemble de la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi RH).
- Produire et contrôler l'intégralité de la paie en interne, de la collecte des variables à l'édition des bulletins.
- Définir, structurer et mettre à jour les procédures RH internes.
- Suivre les obligations légales, préparer les éléments liés au dialogue social et sécuriser les pratiques.
- Développer les actions RH : parcours professionnels, formation, entretiens annuels.
- Contribuer activement à la qualité de vie au travail et à la communication interne.
Ce poste offre l'opportunité d'occuper une fonction clé et polyvalente au sein d'une structure humaine, engagée et en pleine structuration. Votre expertise contribuera directement à la professionnalisation de la fonction RH.
Pour ce poste de Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, organisé(e) et capable de gérer l'intégralité des sujets RH au sein d'une structure à taille humaine. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rôle sera central et où vous pourrez impulser de véritables améliorations.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction RH généraliste incluant la gestion de la paie en interne. Vous maîtrisez les bases juridiques nécessaires à un environnement RH sécurisé et structuré.
Les compétences et qualités attendues :
- Assurer la gestion administrative du personnel avec rigueur et confidentialité.
- Superviser la paie et garantir la fiabilité des éléments transmis au prestataire.
- Appliquer et sécuriser les obligations légales et réglementaires RH.
- Organiser et piloter les processus RH : formation, suivis, entretiens annuels.
- Faire preuve d'adaptabilité, de sens des priorités et d'autonomie dans un rôle polyvalent.
- Communiquer avec clarté et instaurer une relation de confiance au sein de l'équipe.
Nous recherchons une personne impliquée, pragmatique et orientée solutions, souhaitant accompagner durablement la structure dans la mise en place et l'optimisation de ses pratiques RH.
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