En étroite collaboration avec les responsables métiers, sponsors, managers et équipes projets, vous serez chargé(e) de :
* Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et opérationnels ;
* Identifier et cartographier les parties prenantes ;
* Définir la stratégie globale de conduite du changement ;
* Accompagner les responsables de programmes et les managers dans la compréhension, l'adhésion et l'adoption des transformations ;
* Construire et déployer les plans de communication, de formation et d'accompagnement ;
* Concevoir et animer des ateliers de co-construction et de mobilisation ;
* Mettre en place les dispositifs de mesure de l'adoption et de suivi des actions ;
* Identifier et gérer les résistances au changement ;
* Organiser et animer les instances de gouvernance dédiées ;
* Assurer le reporting et le pilotage des actions de change.
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