Educateur spécialisé h/f cdi

Poste à pourvoir : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Structure : MECS Localisation : 93 et Paris Contrat : CDI Salaire : CONVENTION 66 reprise d’ancienneté primes Segur Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), mais vous avez le sentiment de « bricoler » faute de moyens ? Lassé(e) de l'absence de soutien institutionnel et du sentiment d'invisibilité face à la complexité des situations ? Face à ces difficultés, cette structure a pris un parti clair : mettre les moyens nécessaires, humains comme financiers, pour que vous puissiez exercer votre métier dans de bonnes conditions. Vous vous concentrez enfin sur votre corps de métier : l'écoute et la médiation pour offrir un accompagnement structurant et bienveillant aux jeunes accueillis. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Pour renforcer l’équipe actuelle dans le cadre d’une ouverture de structure. Il s’agit d’épauler vos collègues sur le terrain, de stabiliser le cadre de vie et d’apporter votre expertise pour enrichir leurs pratiques. Vous devenez un appui nécessaire pour poursuivre la co-construction de la dynamique collective et assurer la continuité de leurs missions éducatives. Mais au fait… qui sont-ils ? Il s’agit d’une association reconnue d’utilité publique engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap et des personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l’association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s’élève à près de 100 M€. Le pôle protection de l’enfance intervient dans le cadre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance à travers 19 dispositifs répartis sur 6 établissements. Ses 300 professionnels accompagnent environ 450 enfants et familles au travers de différentes modalités : MECS, placement familial, semi-autonomie, accompagnement à domicile, centre parental et crèche. Plus spécifiquement au sein de la MECS, la mission s’oriente sur l’accueil et l’accompagnement des fratries d’enfants de 3 à 15 ans afin de préserver les liens familiaux. Quelle différence entre faire ce job chez eux ou dans une autre structure ? · Liberté de bâtir : Vous intégrez une structure en ouverture. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la création de l'identité et des pratiques de la maison. · Un quotidien rythmé : Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail à plusieurs vitesses. D’une part, une présence active et une proximité humaine avec les jeunes (accompagnement aux soins, rendez-vous extérieurs, vie quotidienne). D’autre part, des plages dédiées pour la réflexion, la rédaction d’écrits et le suivi administratif. Vous disposez d’un cadre propice pour réaliser ces missions dans le calme, sans l'effervescence permanente, grâce à des espaces de travail identifiés au sein d’une maison de plus de 200 m2. · Moyens à la hauteur : Vous aurez accès à de réelles ressources pour mettre en place des projets éducatifs aboutis et de qualité avec un budget d'accompagnement parmi les plus élevés du secteur (>300€/jour/enfant). · Un management qui favorise votre émancipation : Vous bénéficiez d'un soutien de proximité réel. La cheffe de service, adepte d'un management qui encourage l'autonomie et la prise de décision, vous accompagne régulièrement (coaching, suivi individuel, plans d'action personnalisés). C’est un environnement stimulant où la prise d’initiative est encouragée et où vous avez une réelle place pour agir. · Un parcours de développement professionnel complet : Vous aurez la possibilité d’évoluer et de gagner en expertise. Suivi régulier : Entretiens mensuels avec votre cheffe de service et trimestriels avec la directrice pour construire ensemble votre trajectoire professionnelle. Formation continue : Accès à des formations internes, individuelles, et un programme de formations mutualistes avec les autres établissements. Réflexion clinique : Des espaces d'analyse de la pratique (GAP) structurés pour prendre du recul sur vos interventions. Vos missions · Accueil et prise en charge des enfants : Vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leur installation dans leur lieu de vie, en vous assurant de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé d’accueil (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC), en collaboration avec les familles et les partenaires. · Accompagnement socio-éducatif : Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène), en développant des actions socio-éducatives et en créant des projets adaptés à leurs besoins spécifiques. · Création et animation de projets : Vous serez également responsable de la conception et de l’animation d’ateliers individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé des enfants. Vous participerez à l’organisation de séjours ou d’activités extérieures pour enrichir leur parcours. · Travail en équipe pluridisciplinaire : Vous collaborerez avec l’ensemble des professionnels de l’établissement (médecins, psychologues, assistants sociaux, etc.) et participerez aux réunions et projets collectifs. · Relations externes et partenariats : Vous assurerez le suivi des rendez-vous extérieurs, créerez des partenariats locaux et veillerez au respect des droits des enfants et de leurs familles. Les compétences recherchées pour ce poste Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et à vous adapter à son rythme de développement. · Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires. · Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien. · Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques. Ce poste n’est pas fait pour vous si… - Vous aimez la routine et la monotonie - Vous aimez travailler seul(e) - Vous souhaitez des horaires fixes du lundi au vendredi - Vous cherchez un environnement de travail qui vous épargne la gestion de comportements complexes Le processus de recrutement Nous nous chargeons d’étudier votre profil et d'envoyer votre CV à la cheffe de service puis à la directrice qui organiserons les différents entretiens sur site. Il est temps de postuler ! Envoyez simplement votre CV ou votre profil LinkedIn à : d.nicol@kinesistalent.com Rassurez-vous, nous ne lisons pas les lettres de motivation !