Gestionnaire recouvrement amiable et forcé (h / f)

Description du poste

* Analyser et gérer la phase contentieuse du compte usager
* Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcée
* Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice
* Assurer le suivi des dossiers et relancer les usagers
* Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficulté
* Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie
* Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires
* Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des usagers et des partenaires
* Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des usagers

Profil recherché

Vos compétences

* Constituer des dossiers administratifs et en assurer le suivi.
* Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité.
* Être curieux et force de proposition
* Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit.
* Avoir une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques

Votre formation

BAC à minima dans le domaine comptable, juridique, gestion des entreprises et / ou expérience confirmée dans un environnement similaire ou approchant.

Informations complémentaires

* CDD Surcroît temporaire : du 22/09 au 21/12 (possibilité de prolongation de 3 mois supplémentaires)
* Prise de fonction souhaitée : 22/09
* Temps de travail : 36h / semaine
* Rémunération : 1 570 € brut mensuel + prime vacances (sous conditions) + gratification annuelle (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorata temporis)
* Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions)
#J-18808-Ljbffr