Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. RATP Solutions Ville est la filiale de développement du groupe RATP au service des villes et des territoires sur les secteurs de l'immobilier, des télécoms, de la logistique urbaine, des nouvelles mobilités et de l'énergie.
L'offre Solutions Ville by RATP Group a pour ambition de proposer aux collectivités et aux entreprises des solutions intégrées autour de ces cinq secteurs-clés dans lesquels le Groupe a déjà fait la preuve de son excellence dans le cadre de l'exploitation du réseau de transport collectif francilien.
RATP Solutions Ville s'appuie notamment les compétences et expertises de 4 filiales :
RATP Real Estate, RATP Habitat, RATP Connect et RATP Capital Innovation.
Dans le cadre de son développement, RATP Solutions Ville se positionne sur de grands projets urbains, principalement en Ile-de-France, en partenariat avec des grands acteurs publics et privés du développement urbain.
Au sein de la Direction du Développement de RATP Solutions Ville, le pôle Appels d'offres pilote la réponse aux appels d'offres lancés par les collectivités territoriales, l'Etat et les grands établissements publics, pour positionner le groupe RATP sur de grands projets d'infrastructures urbaines (concessions de réseau d'énergie ou de télécom notamment) et des projets immobiliers.
01.
Poste et Missions
Pour renforcer son équipe Appels d'offres, la Direction du Développement recherche un-e Chef-fe de projet Senior Appels d'offres .
Au sein de la Direction du Développement, rattaché-e au Responsable du pôle Appels d'offres, la/le Chef-fe de projet Senior Appels d'offres pilote la réponse aux appels d'offres portés par RATP Solutions Ville, et notamment des appels d'offres concessifs.
Selon les projets, elle/il :
pilote l'ensemble du processus de réponse à un appel d'offres, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes au groupe RATP, et externes (partenaires, prestataires et sous-traitants...) ;
ou contribue au dossier de réponse sur un périmètre donné, au sein d'une équipe offre constituée en groupement avec des partenaires.
Principales missions :
Définir la stratégie d'offre ;
Animer les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;
Elaborer les dossiers de réponses aux appels d'offres en conformité avec le cahier des charges des consultations ;
produire, ou coordonner la production de l'ensemble des livrables, notamment techniques, juridiques et financiers ;
Piloter l'ensemble des étapes du processus (dossiers d'offres, réponses aux questions, soutenances orales et négociations) ;
Coordonner, avec l'appui du service juridique ou de conseils externes, la production des documents juridiques nécessaires, notamment :
protocoles d'accord et conventions de groupement, contrats avec les clients et sous-traitants, pactes d'actionnaires, etc.
;
Présenter et défendre les dossiers auprès des instances internes (notamment le comité d'engagement) ;
Représenter et défendre les intérêts du groupe RATP vis-à-vis de nos clients et partenaires ;
Piloter le budget et les ressources de l'offre (ressources internes et prestataires) ;
En cas de victoire, assurer le portage du dossier jusqu'au transfert vers les équipes opérationnelles en charge du déploiement du projet.
Par ailleurs, la/le Chef-fe de projet Senior Appels d'offres contribue plus globalement au développement de l'activité :
développement commercial amont :
rencontres clients &
partenaires, prospection, veille ;
instruction de nouvelles opportunités ;
structuration de l'activité de réponse aux appels d'offres.
02.
Profil recherché
Profil Formation niveau Master BAC+5 (notamment Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce).
Expérience de 8 à 15 ans, dont 5 ans dans les appels d'offres de projets concessifs dans le domaine du développement et de l'exploitation d'infrastructures &
de services urbains (réseaux d'énergie, eau &
assainissement, réseaux de transport collectif, autoroutes, concessions immobilières...).
Des compétences financières (élaboration de business plans, finance d'entreprise, financement de projet) sont nécessaires pour ce poste (formation et/ou expériences professionnelles).
Les candidatures de profils financiers souhaitant se positionner sur un poste de chef de projet généraliste seront regardées avec attention Qualités nécessaires :
Goût pour le travail d'équipe, bon relationnel, capacité à fédérer, à gérer les interfaces.
Appétence pour des projets multidisciplinaires, pouvant mobiliser des compétences techniques, financières, juridiques.
Qualité d'analyse et de synthèse, de communication auprès de parties prenantes très diverses.
Rigueur, esprit critique, force de proposition, adaptabilité à des contextes mouvants.
Capacité à construire et challenger des business plans / modèles complexes.
Conditions liées au poste Contrat à Durée Indéterminée.
Lieu de travail :
Paris Gare de Lyon + déplacements en Ile-de-France selon les projets.
Travail ponctuel possible sur des plateaux projets localisés dans Paris ou en proche couronne.
Télétravail :
jusqu'à 2 jours par semaine.
Salaire selon expérience (fixe + variable selon atteinte des objectifs).
Carte ticket restaurant.
Prise en charge des frais de transport à 90%.
03.
Informations complémentaires
Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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