Contrôleur electrique aéronautique h/f

Job Description

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Électrique Aéronautique (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de vérifier et d'assurer la conformité des systèmes électriques des aéronefs, tout en participant activement à des modifications et corrections sur les faisceaux.

Missions principales :

* Contrôler et tester les installations et systèmes mécanique, électriques et structurels des aéronefs.
* Effectuer le contrôle final avant fermeture de l'avion pour livraison.
* Réaliser des modifications de faisceaux : changer le sens de cheminement ou reprendre la fabrication d’un faisceau si nécessaire.
* Assurer la conformité des installations selon les procédures et réglementations aéronautiques.
* Diagnostiquer les anomalies et proposer des corrections adaptées.
* Rédiger des rapports de contrôle et suivre les non-conformités avec les équipes techniques (production, maintenance).
* Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité.
* Utiliser des outils de mesure et de test adaptés aux systèmes électriques aéronautiques.

Qualifications :

* Diplôme en électricité, électrotechnique ou maintenance aéronautique (CAP, BAC Pro, BTS ou équivalent) ou CQPM câbleur(se) aéronautique.
* Expérience confirmée dans le contrôle qualité ou la maintenance des systèmes aéronautiques.
* Connaissance des logiciels spécifiques à l'aéronautique (SAP, NCM, MES…).
* Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans avioniques.
* Niveau de qualification L1 ou L2, avec une bonne maîtrise de l'auto-contrôle.
* Maîtrise des processus de diagnostic et de test électrique.
* Rigueur, organisation, capacité à travailler dans un environnement exigeant.
* Anglais technique serait un plus.

Informations supplémentaires :

* Lieu : Cergy, France
* Horaires : Travail en 2x8
* Possibilité de travail en calendaire (les candidats doivent posséder les documents nécessaires pour travailler légalement en France).
* Rémunération : entre 14€ et 18€ par heure, selon expérience.
* Avantages : indemnités d'équipe, kilométrique, NTIC.

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Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous, sans distinction de genre, origine sociale ou culturelle, orientation sexuelle, convictions religieuses ou handicap, quelle que soit la nature de celui-ci.

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