Affecté à la section Carrières-Rémunération, l'agent recruté assure l'animation, la coordination et le contrôle des actions dans tous les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil et militaire des formations soutenues, en relation avec les acteurs RH locaux. Rattaché au chef du Bureau Régional des Ressources Humaines, le chef de section a pour principales activités de : •S'assurer de l'application des directives en matière d'administration du personnel, •Piloter l'activité de la fonction des Ressources Humaines en relation avec l'ensemble des acteurs RH locaux, •S'assurer du respect des échéances des cycles de gestion, •Établir le dialogue de gestion avec les différents acteurs, •Apporter une expertise RH, •Alerter sur des situations individuelles complexes, •Conseiller le commandement, •Manager la section, •Superviser le contrôle interne de niveau 1.
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