Juriste droit social - conformité produit

Overview

Juriste droit social - conformité produit. PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue pour les TPE et PME. Depuis 2015, PayFit a pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. PayFit est une entreprise européenne présente en France, Espagne et Royaume-Uni, accompagnant plus de 18 000 clients. Le poste est basé en France.

Les valeurs de l’entreprise sont Bienveillance, Excellence, Humilité et Passion. PayFit promeut une culture inclusive et la diversité, et recherche des compétences acquises au cours de l’expérience de vie des candidats plutôt que de se baser uniquement sur le parcours scolaire et professionnel.


Les missions et responsabilités

* Participer au développement, à la sécurisation et à l’amélioration du produit grâce à l’expertise juridique en droit social (analyses juridiques des besoins métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles, recherche de solutions, collaboration avec les équipes Produit lors de l’intégration de nouvelles fonctionnalités et de leur maintenance).
* Collaborer avec différents profils techniques (ingénieurs informatiques, designers, experts en expérience utilisateur, experts en paie, experts en communication, etc.).
* Accompagner les équipes du département Service Clients dans la résolution de cas complexes.
* Participer aux actions de veille juridique, légale et conventionnelle.
* Analyser les données et les chiffres clés issus des dashboards du département Compliance.
* Affirmer/trancher les positions de PayFit France en matière de conformité paie et SIRH.
* Évaluer les risques de sujets peu ou pas encore couverts par PayFit en lien avec la paie et les déclarations.


Profil recherché / Qualifications

* Expérience d’au moins 5 ans en droit social. La connaissance des problématiques de paie est un plus.
* Savoir gérer l’incertitude et se positionner clairement sur des sujets juridiques.
* Forte appétence pour la tech et le produit; une expérience dans les logiciels paie/RH est un plus.
* Goût pour le challenge intellectuel; pédagogue et bon communicant capable d’expliquer des sujets juridiques complexes à des non-experts.
* Rigueur et autonomie.


Process de recrutement

* Entretien avec le recruteur.
* Entretien avec le manager (Product Legal lead).
* Business case avec la manager.
* Entretien avec le Product Compliance Senior Director.

Vérification des antécédents pour vérifier l’identité, le diplôme et l’expérience professionnelle dans le cadre de la certification ISO27001.


Ce que nous offrons

* Flexibilité: possibilité de travailler en dehors des bureaux et à l’étranger pour une période déterminée.
* Formation et développement: plateforme d’apprentissage et cours d’anglais.
* Développement de carrière: mobilités internes possibles.
* Bien-être: salle de sport dans les bureaux de Paris et adhésion Gymlib.
* Assurance maladie: mutuelle Henner (60% prise en charge par PayFit) et 4 séances gratuites avec un psychologue via Moka Care.
* Repas: 9€ par jour travaillé avec la carte Swile.
* Transports publics: 50% des transports pris en charge ou aide pour un abonnement vélos.
* Budget travail à distance: budget télétravail et prêt d’un MacBook.
* Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.
* Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité et 6 semaines pour le second parent;
* Inclusion: postes ouverts aux personnes en situation de handicap avec adaptations possibles dès le processus de recrutement.


Autres postes

Legal Counsel Assistant – Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB); Juriste - Droit Social International (F/H/NB); Responsable juridique contrats privés et archives H/F; Juriste Contrats Internationaux/Infrastructures - F/H - Paris - CDI; Juriste droit des contrats / droit de l\'énergie (H/F); Stage - Juriste Stagiaire Droit des Affaires et des Contrats (F/H) – Janvier 2026

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