Description :

Poste ouvert:
* Titulaires (mutation, détachement)
* CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)

MISSION GÉNERALE
Le/la responsable carrière-paie des affaires médicales a pour mission générale d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet social. Il/Elle assure un accompagnement individualisé des personnels médicaux.

ACTIVITÉS
Gestion des recrutements et des carrières
* Suivre des campagnes de recrutement des PH
* Réceptionner, gérer toutes les demandes de recrutement relatives aux personnels médicaux
* Assurer le suivi des décisions administratives concernant la carrière des personnels médicaux
* Informer et conseiller les personnels médicaux en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération
* Superviser la gestion du temps PM
* Rédiger et mettre en forme des notes, décisions, contrats, des documents et des tableaux de bord
Gestion de la paie
* Saisir et vérifier les éléments variables
* Contrôler les bulletins de salaire
* Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)
Autres activités
* Réaliser une veille juridique
* Veiller au respect et actualiser les procédures
* Préparer les réunions et les présentations pour la CME et COPS selon le calendrier
* Participer aux réunions de travail du service, de l'établissement



Profil recherché :


PRÉREQUIS
Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou de niveau II (Master) en GRH, gestion de la paie
Expériences confirmées en matière de Ressources Humaines souhaitées
Connaissance du milieu hospitalier appréciée
SAVOIR-FAIRE
Connaissances des logiciels Mediane et Cpage appréciés
Savoir trier, traiter et communiquer les informations
Savoir travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser
Savoir travailler en équipe et à l'aise avec divers interlocuteurs
Etre méthodique, autonome et disponible
Avoir le sens de la communication, la capacité d'écoute
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
Avoir le sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
PARTICULARITÉS/ CONTRAINTES DU POSTE
Charges de travail variable
Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Experience: Expérience exigée

Secteur d'activité: Activités hospitalières