Product owner technique (h/f) (cdi)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Product Owner Technique à Villeneuve-Loubet (H/F) Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels Contexte : Nous recherchons un Product Owner Technique pour rejoindre notre équipe et piloter la conception, l’évolution et la qualité de nos produits digitaux à forte composante technique. Le poste s’adresse soit à un ancien développeur souhaitant évoluer vers un rôle de PO, soit à un PO confirmée disposant d’une solide compréhension des API et des architectures logicielles. Missions : - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et techniques. - Rédiger et prioriser le backlog produit : user stories, critères d’acceptation, spécifications techniques. - Travailler en lien direct avec les équipes de développement (scrum master, dev backend/frontend, QA). - Garantir la cohérence technique du produit : API, flux de données, intégrations, performances. - Assurer le suivi du delivery : planification, arbitrages, validation des développements. - Collaborer avec les parties prenantes pour structurer la roadmap et mesurer l’impact des évolutions. - Contribuer à améliorer les standards internes (qualité, documentation, rituels agiles). Compétences attendues : - Solides connaissances en API REST, flux JSON, appels synchrones / asynchrones. - Compréhension des architectures logicielles (micro-services, cloud, CI/CD, bases de données). - Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Kanban). - Capacité à rédiger des spécifications claires et à comprendre des contraintes techniques. - Communication fluide, organisation, capacité d’arbitrage. Les raisons de nous rejoindre : Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L’accompagnement sur la montée en compétences, - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, - La possibilité de devenir associé, - L’engagement dans des projets associatifs, - Une politique dédiée à la parentalité. Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.