Le poste de Chargé Administration du Personnel - anglais courant (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie Europe, vous intervenez sur un scope européen, comprenant 600 collaborateurs environ. En tant que chargé(e) administration du personnel - anglais courant (H/F), vos responsabilités consisteront à : * Rédiger les contrats de travail et avenants * Assurer le suivi administratif des périodes d'essai * Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel * Garantir la conformité avec les réglementations sociales et légales en vigueur dans les différents pays * Contribuer à l'harmonisation des pratiques administratives RH européennes * Produire et analyser des reportings RH réguliers * Participer à des projets transversaux au sein du département des ressources humaines. Cette liste n'est pas limitative.. Le profil recherché Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou Droit Social Vous avez une connaissance approfondie des processus administratifs RH et des réglementations sociales ; Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, d'une capacité à travailler en équipe et d'une forte confidentialité dans la gestion des données RH. Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur et organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH ; Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) ; idéalement, vous parlez également espagnol. L'entreprise Notre client est un groupe international de renom - secteur RETAIL. Il est basé à Paris intra-muros (8ème). Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou Droit Social Vous avez une connaissance approfondie des processus administratifs RH et des réglementations sociales ; Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, d'une capacité à travailler en équipe et d'une forte confidentialité dans la gestion des données RH. Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur et organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH ; Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) ; idéalement, vous parlez également espagnol.
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