Assistant(e) de service social

Accueil, évaluation, information et orientation :

- Accueillir, écouter et informer les patientes orientées au sein de la maison des femmes Santé HFME (Hôpital Femme Mère Enfant) de Thionville

- Evaluer la situation sociale et familiale de la patiente lors du premier entretien d’évaluation pluridisciplinaire en hospitalisation de jour (HDJ) :

o Faire une évaluation globale de la situation de violences.

o Identifier les besoins : situation sociale et familiale, risque immédiat, démarches entreprises, ressources, freins, souhaits de la patiente ;

o Identifier les situations d’urgence (dispositifs de mise en sécurité, protection de l’enfance, mise à l’abri) ;

o Définir les actions à mettre en place et participer à la rédaction du parcours personnalisé de la patiente ;

o Informer les patientes sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé ;

o Orienter la patiente vers les partenaires internes ou externes en fonction des besoins ;

o Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la structure (sages-femmes, psychologue, médecins, secrétaire).

o A la demande du procureur de la République de Thionville, l’ASE de la MDFS (Maison des Femmes Santé) sera formée par ses soins et transmettra 1/mois avec la sage-femme coordinatrice de parcours les dossiers en cours (vendredi après-midi)

Missions transversales :

· Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la règlementation en vigueur

· Accompagner le patient dans l’accès aux soins (consultation)

· Assurer une continuité de prise en charge des femmes orientées au sein de la Maison des Femmes Santé HFME Thionville ;

· Travailler en étroite collaboration avec les professionnels des services du CHR Metz-Thionville (notamment en étroite collaboration avec ASE d’HFME Thionville) et les intervenants extérieurs (PMI, travailleurs sociaux des associations, intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie ISCG, …) ;

· Participer à l’élaboration et la mise à jour des différents outils (protocoles, procédures, supports de formation) ;

· Participer à des actions de formation ou de sensibilisation ;

· Participer au staff du service hebdomadaire et interservices (RC3P à HFME Thionville 1x/par mois).

Relations professionnelles

Intervenants internes :

· Ensemble des équipes médicales et paramédicales de la Maison des Femmes Santé HFME Thionville et CHR Metz-Thionville

· Psychologues, assistantes sociales du CHR Metz-Thionville

· Service de médecine légale, Urgences Adultes et gynéco-obstétricales, services de consultations et d’hospitalisation de gynécologie obstétrique, psychiatrie et addictologie

· Services supports : informatique, formation …

Intervenants externes :

· Autorités de Police judiciaire (Police, gendarmerie) et justice

· Conseil départemental (CRIP, ASE, PMI, CEMA, ASS en polyvalence de secteur)

· CAF, CPAM

· Professionnels libéraux médicaux et paramédicaux

· Centres Hospitaliers du territoire, établissements privés, centres de santé pluri professionnels

· SIAO 115

· Associations intervenant dans le cadre de la prise en charge des femmes victimes de violences : LEA, CIDFF, ATAV, Intim’Agir, Est Accompagnement, ATHENES …..

· Instituts de formation médicaux et paramédicaux

· PASS