Empreintes – Agir pour une société plus solidaire
À Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir.
Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.
Nous recherchons actuellement des "Infirmiers F/H" pour nos dispositifs Suivants :
* Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) situé à Brie-Compte-Robert. Le dispositif LAM (25 places) accueille, héberge et accompagne les personnes en grande précarité présentant des problèmes de santé nécessitant une prise en charge médicosociale au sein d’un collectif. (CDI temps plein)
* Le dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) situé à Vaux-le-Pénil. Le dispositif ACT accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L’accompagnement est à la fois social et médical. (CDI temps plein)
* Lits Halte Soin Santé (LHSS) situé à Auxerre. Le dispositif LHSS accueil des personnes qui ne relève plus de l’hospitalisation mais pour lesquels des soins infirmiers sont nécessaires. Les personnes accueillies sont en situation de précarité notamment sur le plan du logement. (CDI temps partiel 80%)
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* journée de solidarité offerte
* Journées enfant malade
* Congés trimestriels
En tant qu’infirmier vous aurez en charge de :
• Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne accompagnée.
• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins en concevant, en définissant et en planifiant des projets de soins personnalisés.
* Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
• Participer à la vie institutionnelle : réunion organisationnelle, synthèses des familles, GAP.
• Promouvoir une information et une communication efficiente au sein de l’équipe.
• Mettre en place des actions collectives et/ou individuelles : prévention, sensibilisation, actions au sein de l’hébergement selon les besoins repérés après échanges avec l’équipe et validation du chef de service.
• Assurer si nécessaire l’accompagnement des personnes vers les services médicaux adaptés à leurs besoins et le suivi quant aux hospitalisations et consultations médicales.
• Développer et entretenir le travail en réseau en collaboration avec le chef de service.
Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse, l’envie de vous investir et d’innover. Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous !
* Diplôme d'état Infirmier
* Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (DPC)
* Patience, écoute, autonomie
* Capacité à accueillir et accompagner des stagiaires en formation
* Savoir informer la famille sur l'état de santé du patient et répondre aux inquiétudes de l'entourage
* Savoir accueillir les émotions du patient, afin d'agir dans la compassion et dans le respect de sa personne
* Savoir gérer les situations de crise et de violence
* Horaires de jour, organisés en roulement, avec des week-ends travaillés toutes les deux semaines.
Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
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