Ide en psychiatrie ambulatioire adulte h/f

IDE EN PSYCHIATRIE AMBULATIOIRE ADULTE H/F CHULILLE1710 Le Secteur Ambulatoire Adulte d’Haubourdin Le secteur ambulatoire adulte qui s’articule autour de 3 orientations (CM/ HDJ/ RPS) est un lieu de soins situé sur le secteur 59G08. Situé à Haubourdin, à un peu plus de trois kilomètres du CHU de Lille, il est desservi par une gare ferroviaire et des lignes de bus. Il propose un accueil et un suivi pour une population vivant sur un territoire d’environ 90 000 habitants. Ce territoire englobe le sud-ouest de la métropole lilloise, allant de Loos à La Bassée du Nord au Sud et délimité par la Deûle à l’ouest et la frontière avec le Pas-de-Calais à L’Est. Il s’agit d’un territoire contenant une partie très urbanisée périurbaine et plutôt rurale dans le territoire des Weppes. Le Centre Médico-Psychologique Le CMP est le pivot du secteur. C’est une unité de coordination et d’accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d’interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les unités d’hospitalisation, sectorisées située à FONTAN1. L’Hôpital de Jour L’hospitalisation de jour, permet d’assurer des soins polyvalents, individualisés et intensifs durant la journée, et à temps partiel ; L’HDJ accueille des patients atteints de troubles psychiques nécessitant une prise en charge individualisée en ambulatoire et favorise le maintien de l’insertion dans l’environnement du patient. La capacité de la structure est de 20 places. Les patients y sont pris en soins selon un projet médico-soignant (annexe 1). La Réhabilitation Psychosociale Selon un parcours patient bien établi d’évaluations et de propositions de soins, le patient vivant avec des troubles psychiques s’inscrit dans un ensemble de procédés visant à l’aider à se rétablir, c’est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d’adaptation satisfaisant par rapport à ses attentes. La réhabilitation repose dès lors sur l’idée que toute personne est capable d’évoluer vers un projet de vie choisi. MISSIONS PRINCIPALES L’infirmier en ambulatoire est garant de la mise en œuvre du projet de soin du patient il travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluri professionnelle. Il assure les activités à visée thérapeutique, les entretiens d’admission, les entretiens individuels et l’administration de thérapeutiques sur indication médicale. Il s’appuie sur les capacités du patient qui est considéré comme acteur de ses soins. Il promeut l’autonomie de celui-ci. Il l’accompagne dans son parcours de soin et de vie, et peut être amené à travailler en partenariat et en réseau selon les besoins du patient. Il travaille en lien avec les différentes structures du secteur selon les besoins des patients. Il est amené à effectuer des remplacements dans les autres unités du secteur au sein des cliniques de psychiatrie adultes à FONTAN. Il s’inscrit dans la nouvelle organisation mise en place au sein de l’ambulatoire, est force de proposition. Il s’inscrit dans une démarche de cohésion d’équipe en participant notamment à la réalisation du zypadhéra, la gestion du chariot d’urgence, de la pharmacie ou encore des fermetures du secteur ambulatoire. Diogène Une IDE du CMP est détachée à 50 % sur des missions de prise en charge de personnes en situation précaires relevant du secteur d’activité de Diogène de l’EPSM de Lille métropole. Le dispositif "Diogène" a pour but institutionnel l'accompagnement des personnes affectées par des troubles mentaux et en condition de grande précarité et/ou à la rue, notamment les SDF, les itinérants, les migrants et les demandeurs d’asile, vers les soins en santé mentale. Il s’agit d’une équipe mobile composée par des professionnels de la santé mentale, en provenance des trois établissements : L’EPSM Lille-Métropole (59G19, 59G20 et 59G21) L’EPSM de l’agglomération lilloise (59G11, 59G22, 59G23 et 59G24) Le CHU de Lille (59G08) CONTEXTE DE L’INTERVENTION L'intervention d'un infirmier(ère) au sein d'une équipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) s'inscrit auprès des personnes en situation de précarité et confrontées à des troubles psychiques. Il s’agit d'apporter une réponse appropriée, de prendre en compte l’hétérogénéité des profils (sans abri, public migrant, jeunes sortant ASE, sortant d’incarcération) et la complexité bio psycho-sociale retrouvée dans chaque parcours de soins en ayant une vigilance particulière sur l’observance et l’adhésion au soins. En intégrant l’équipe mobile, le professionnel contribue à une approche multidimensionnelle centrée sur l’usager, facilitant ainsi son parcours de soins et accomplit des actes professionnels, des prises de décision, en tenant compte de l’intérêt des personnes. Dans ce cadre, l’infirmier(ère) : Intervient auprès des personnes en situation de précarité et d’exclusion sans domicile personnel, afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins. Assure une fonction d’interface avec les secteurs de psychiatrie et le droit commun. Favorise l'accès aux soins des personnes sans domicile personnel et en grande précarité souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques en orientant vers les secteurs de psychiatrie ou autres structures. QUALITES PROFESSIONNELLES Dynamisme et motivation, élément moteur Faire preuve de disponibilité, de capacité d’autonomie et d’initiative Aptitude à dialoguer, à donner des arguments et son point de vue de manière constructive dans le respect du travail en équipe. Sens du travail d’équipe Capacité éducatives, pédagogiques et créatives Aptitude à la réflexivité et remise en question Capacités d'analyse, de décision, ouverture d'esprit Souci du respect des règles éthiques et professionnelles et de l’équité Adaptation et créativité S’inscrit dans une dynamique de polyvalence L’infirmier s’inscrit dans une démarche d’évolution qui s’appuie sur le projet médical et le projet de soins. Dans le cadre de l'exercice professionnel DIOGENE : QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et à la précarité Vous travaillez en psychiatrie et avez de bonnes connaissances de la sémiologie Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d’autonomie et d’esprit d’initiative. Vous avez des capacités à vous inscrire dans la dynamique d’une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret professionnel Vous êtes rigoureux, organisé, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d’évaluation, d’aide, de conseil et de prévention Vous avez le sens de l’accueil et de l’accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité, vous êtes capable d’initiatives et de prise de décisions en situation d’urgence Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projet. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles Vous maitrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie) ACTIVITES ET MISSIONS Aller-vers les personnes en situation de précarité à la rue ou dans des lieux de vie précaires (squat, camps…) Identifier les besoins : analyse des besoins par le biais d’une approche de proximité favorisant la création de liens, d'entretiens, et d'observations de terrain. Effectuer des entretiens infirmier lors de permanences définis et fixes dans les structures pour des consultations avec ou sans rendez-vous Participer aux réunions, aux supervisions avec les partenaires (apporter un éclairage psychologique ou psychiatrique, une expertise sociale, coordonner les parcours de soins) Participer aux réunions de synthèse cliniques et organisationnelles Animer des sensibilisations sur les questions en lien avec la santé mentale et la précarité. Communiquer sur le dispositif Diogène au sein d'instances locales nationales et internationales (congrès, colloque) Participer aux formations utiles pour adapter son intervention aux besoins identifiés (DU précarité) CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Appréhender et connaitre le travail en réseau, les différents partenaires et de leurs missions Être formé à la prise en charge du psycho traumatisme Connaitre le projet et le dispositif de soins du secteur dans un souci d’orientation Participer à l’évaluation et à l’amélioration des organisations, à la démarche qualité, à l’évolution du projet de service et institutionnel Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de patience et de qualités humaines Respecter la confidentialité des dossiers. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de travail du lundi au vendredi : 9h-17h10 Amplitude horaire variable en fonction de l’activité et des missions Vos interventions sont organisées en collaboration avec le Cadre de Santé de proximité et le Chef de Service en tenant compte des impératifs de services et du fonctionnement des structures Interventions sur des lieux tiers (squats, campements, bois) Le permis B est exigé. Vous pourrez être amené à utiliser votre véhicule personnel pour les déplacements hors accompagnement de patient, avec prise en charge des frais kilométriques. Un véhicule de service est mis à disposition de l’équipe CHU de Lille Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région. 3 missions distinctives : - Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole - L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité - L'innovation Lille DE d'Infirmier CDI Infirmier de santé au travail