Directeur de la logistique et des moyens généraux f / h

Contexte

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources, le Directeur(trice) de la logistique et des Moyens Généraux contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité en garantissant des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services.

Il(elle) organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l’ensemble des activités de la direction dans un souci constant de qualité de service, de maîtrise des coûts et des délais. Il(elle) est également garant(e) de la sécurité des occupants et des usagers (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires et industriels) et assure un dialogue de gestion structuré avec les directions opérationnelles et les partenaires externes.


Activités principales et complémentaires


Management des équipes (40 %)

* Piloter et animer les différentes unités de la direction
* Accompagner les responsables de service dans le management et la gestion des ressources humaines
* Fixer les objectifs et évaluer les performances
* Développer les compétences des agents
* Mettre en place des outils de suivi et de contrôle (indicateurs, procédures, tableaux de bord)


Pilotage de l’activité (30 %)

* Garantir la sécurité et la conformité des sites communautaires
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative)
* Superviser l’exploitation des bâtiments et optimiser les coûts de fonctionnement
* Assurer la gestion du parc locatif, du parc roulant, du mobilier et des équipements
* Piloter les budgets et en assurer le suivi d’exécution
* Élaborer et suivre les marchés publics liés au périmètre
* Conduire des projets transversaux et représenter le maître d’ouvrage
* Participer à la gestion de crise
* Veiller à la sécurité et aux conditions de travail des agents


Dialogue de gestion et qualité (20 %)

* Développer une communication interne structurée (notamment via la GMAO)
* Animer les relations avec les services, partenaires et fournisseurs
* Superviser la démarche qualité et évaluer le service rendu
* Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue
* Accompagner les services dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins


Innovation et transition (10 %)

* Contribuer aux démarches d’innovation publique et de transformation des services
* Participer au développement d’un territoire connecté et durable
* Intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion du patrimoine
* Déployer des pratiques éco‑responsables
* Assurer une veille sur les dispositifs de financement liés au développement durable


Profil recherché


Compétences techniques

* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des règles de la commande publique et des finances publiques
* Connaissances en gestion patrimoniale et techniques du bâtiment (génie civil apprécié)
* Solides compétences en pilotage de projets et conduite d’opérations
* Capacité d’analyse, de diagnostic et d’aide à la décision
* Maîtrise des outils de pilotage et de reporting


Qualités attendues

* Leadership et aptitude à fédérer
* Sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
* Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Réactivité, adaptabilité et force de proposition
* Sens du service public et devoir de réserve


Pourquoi nous rejoindre

Poste éligible au télétravail.

Rythme de travail : régime horaire 35 h, 37 h 30 ou 39 h par semaine, avec 25 jours de congés annuels et RTT supplémentaires (15 RTT en 37 h 30, 23 RTT en 39 h).

Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois (mai et novembre).

Participation employeur transports : contribution à l’abonnement des transports publics jusqu’à 104 € par mois.

Complémentaire santé : prise en charge de 50 % du coût de la cotisation mensuelle jusqu’à 50 € par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50 % du coût de la cotisation mensuelle.

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