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Juriste d'affaires (h/f)

Paris
CDI
Banque De France
Juriste droit des affaires
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

En étroite collaboration avec la directrice des Relations Sociales, le conseiller en Relations Sociales aura la charge de :
- Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de la Banque de France.
- Préparer et sécuriser les procédures d'informations et consultations et les négociations avec les partenaires sociaux sur des thématiques variées.
- Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les représentants du personnel.
- Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles.
- Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social.
Diplômé d'un master 2 en droit social, vous possédez d'une expérience significative et réussie dans la gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement complexe ou au sein d'une organisation publique ou privée de grande envergure.
Vous avez une expertise approfondie en droit social, en négociation collective ainsi que de solides connaissances des enjeux liés à la gestion des relations sociales et des politiques RH. Doté d'un leadership naturel et d'une aptitude à fédérer autour des projets, vous avez le sens de la négociation et d'excellentes compétences relationnelles.
Vous savez gérer des situations complexes et sensibles avec diplomatie et rigueur.
#LI-BDF
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

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