Chargé de fonds photographiques h/f

La sous-direction des affaires financières et générales, qui regroupe l’ensemble des fonctions administratives «soutien» de la direction générale des patrimoines (DGP), est positionnée dans ses différents domaines de compétence (budget, ressources humaines, contrôle de gestion, affaires juridiques), en prestataire de service à l’attention de l’ensemble des services, des sous-directions et des départements de la direction générale et comme interlocuteur privilégié du secrétariat général du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des ressources humaines organise son activité autour de plusieurs axes :

1. la gestion collective des agents et des corps relevant de la direction générale ;
2. la participation à l'élaboration du cadrage ministériel en matière de ressources humaines ;
3. la mise en œuvre de la RH de proximité pour l'autorité d'emploi qu'est la direction générale des patrimoines, en lien avec le service des ressources humaines du secrétariat général, d'une part et l'ensemble des partenaires du champ de la direction générale d'autre part ;
4. la gestion prévisionnelle et l'allocation des ressources humaines ;
5. le pilotage et la gestion des crédits de vacation destinés à l'ensemble du champ d'intervention de la direction générale ;
6. les réponses de premier niveau aux difficultés d'ordre collectif et organisationnel rencontrées par les services relevant de la direction générale.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.


Affecté au site du fort de Saint-Cyr (Yvelines), le chargé de collections est intégré au pôle documentation du département de la photographie qui compte 9 chargés de collections. Responsable de plusieurs fonds d’auteurs photographes, il participe à la collecte, en assure le classement et la description. Il est associé aux actions de valorisation scientifique et culturelle des fonds photographiques.
Missions

* Il participe à la collecte des nouveaux fonds photographiques et il est en contact avec les photographes donateurs ou leurs ayants droits.
* Il assure le travail de classement et de recherche sur les fonds photographiques d’auteurs qui lui sont confiés. Ces fonds regroupent des archives, des tirages, des négatifs et des fichiers images ou textes sur supports numériques. Il a la responsabilité du traitement intellectuel, technique et matériel (classement, conditionnement, gestion et inventaire) de ces fonds.
* Il assure la préparation des lots de documents destinés à la numérisation.
* Il est amené également à effectuer des recherches dans ces fonds lors de demandes du ministère, du diffuseur commercial, de chercheurs ou d’institutions extérieures, notamment en vue d’expositions et de projets d’édition.
* Il pourra participer à l'élaboration et à l’animation d’initiatives de valorisation du département et de l’établissement.
* Il est associé aux corrections des bases patrimoniales de la MPP, notamment la base Mémoire.
* Pour bien connaître les attentes du public et l'ensemble des fonds conservés à la MPP, il sera amené à assurer des séances de présidence de salle à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne) sur un rythme minimum de deux séances d’une demi-journée par mois
* Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste/contraintes/sujétions (1300 caractères) :
* Ne pas mettre de puces ou signets ils ne sont pas pris sur CSP. Privilégier la tabulation
* Possibilité d’adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités. Déplacements ponctuels à prévoir et réguliers sur Charenton-le-Pont pour assurer des permanences en salle de lecture. Déplacements réguliers à prévoir à Paris, en Île-de-France et en régions auprès des donateurs photographes et de leurs ayants droits.


Titulaire d’un master 2 en histoire ou histoire de l’art minimum, ayant de solides connaissances en histoire de la photographie et une expérience avérée en service d’archives.
Rigueur, minutie, méthode

Savoir-faire :

* Sens de l’organisation et de la méthode
* Rigueur et sérieux
* Adaptation
* Autonomie et sens de l’initiative

Compétences comportementales :

* Sens du travail en équipe
* Ouverture d’esprit, flexibilité
* Maîtrise de soi
* Ponctualité
* Goût pour le secteur du patrimoine et des archives