Responsable paie h/f - cdd - lyon (69003) (cdd)

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE PAIE H/F, en CDD, à LYON (69003).


Notre client recherche son nouveau talent :

- Entreprise française insutrielle, reconnue et parmi les leaders de son secteur.
- Une organisation agile, qui place les collaborateurs au coeur de son action au quotidien.
- Rejoindre et manager une équipe à taille humaine, pour intervenir sur une activité multisites et un périmètre de plus de 800 collaborateurs
- Process rapide pour un démarrage ASAP
- Package de 65000¤ à 75000¤ : rémunération fixe entre 55K¤ et 65K¤ + variable de 9% + participation et intéressement (1,5 mois de salaire) + 2 jours de télétravail par semaine après période d'intégration. En tant que Responsable Paie H/F, et hiérarchiquement rattaché à la Direction des ressources humaines, vos missions principales sont :

- La responsabilité du bon déroulement du processus de paie et des déclarations sociales pour l'ensemble de la société.
- Le management et l'animation de 2 Gestionnaires de paie, tout en gardant une dimension opérationnelle.
- La bonne application des règles légales et conventionnelles en vigueur
- La relation privilégiée avec les organismes sociaux
- La participation active aux projets d'évolution des outils paie et GTA
- L'administration du logiciel de paie, avec la DSI et les prestataires externes
- Le lien et la collaboration avec les équipes comptabilité, finance, RH et IT sur votre domaine d'activité
- La veille sociale pour anticiper les évolutions réglementaires

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Paie H/F :

- Rémunération fixe entre 55000 ¤ et 65000 ¤ selon profil,
- Bonus de 9% lié à la performance individuelle et collective,
- Participation et Intéressement à hauteur d'1,5 mois de salaire,
- 2j de télétravail par semaine, une fois la période d'intégration terminée,
- Process rapide chez notre client pour un démarrage ASAP De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion de Paie, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie avec une première expérience managériale.

Vous avez évolué dans le secteur industriel, la connaissance des environnements multi-sites serait très appréciée.

Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez connu des évolutions de systèmes.

Vous avez déjà opéré une migration de logiciel paie.


Votre leadership vous permet d'entraîner votre équipe avec vous et de les faire monter en compétences. Vous savez gérer les urgences et organiser les priorités dans un contexte multi-sites challengeant.