Overview
Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions :
Responsabilités
* Établissement des bulletins de paie (300 à 350 paies selon le portefeuille)
* Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales)
* Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, suivi des absences
* Conseil courant auprès des clients (droit social de 1er niveau)
* Participation à l\'évolution des pratiques internes et à l\'automatisa tion des processus
Profil recherché
* Formation spécialisée paie / RH / comptabilité
* Expérience d\'au moins 3 ans en cabinet d\'expertise ou environnement multi-conventions
* Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée
* Autonomie, sens du service client, esprit d\'équipe et envie de progresser
Ce que nous offrons
* Une ambiance conviviale et un management de proximité
* Un environnement digitalisé, structuré et tourné vers l\'avenir
* Des formations internes, un plan d\'évolution, une politique RH bienveillante
* Télétravail partiel, horaires souples, matériel adapté
* Rémunération selon profil + primes + avantages sociaux (TR, mutuelle, etc.)
Processus de recrutement
* Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature
* Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d\'un premier échange de 15 / 20 minutes
* Suite à cet échange, une mise en relation directe avec le cabinet pour réaliser un entretien en face à face
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d\'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves
#J-18808-Ljbffr
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