Vos missions en quelques mots La Ville de Compiègne recherche un agent d'entretien pour une de ses crèches. L'agent d'entretien assure la propreté et le confort essentiel aux enfants de la crèche, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent. L'agent d'entretien des locaux a pour mission principale d'assurer les opérations de propreté classique : nettoyage et entretien des surfaces, sur son site d'intervention. - Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche. - Contribuer au bien-être des enfants pris en charge. - Suivre les consignes du plan de nettoyage et de désinfection de la crèche : - Suivre les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : utiliser les produits d'entretien adaptés selon les surfaces à nettoyer et effectuer le bon choix et le bon dosage des produits. - Enlever les détritus, les poussières des surfaces, et vider les corbeilles - Laver et nettoyer les mobiliers, les sols. Nettoyer les sanitaires. - Laver des surfaces vitrées de plain-pied (vitres des portes, miroirs dans les groupes ) - Désinfecter et nettoyer les locaux (dans les groupes : lavabo, tables, contours des lits, tapis, poignées de portes) - Assurer les bonnes pratiques d'hygiène en restauration (lavage des mains, pris de température, traçabilité Conditions d'exercice : - Hygiène : lavage de mains fréquent, manipulation de produits d'entretien. - Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve. - Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure. Horaires : Du lundi au vendredi : 10h/13h30 - 15h45/18h30 Profil recherché Expérience souhaitée sur un poste similaire. Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage ainsi que les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation. Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites. Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux. Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés. Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées. Savoir être: discrétion, autonomie, dynamisme, bon relationnel
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