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Monteur frigoriste

Lorient
CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES
Frigoriste
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Notre entreprise partenaire recrute un Monteur frigoriste H/F. Qui est-elle ? Elle fait partie d’un groupe renommé et intervient sur des projets d’installation frigorifique. Elles se positionnent à la pointe de la technologie dans la manipulation du CO₂. L’activité est répartie entre 70 % de sites GMS et 30 % de sites industriel agroalimentaire. L’équipe installation et service compte aujourd’hui 20 collaborateurs, dans une ambiance de travail conviviale avec très peu de turnover. Concrètement, vous serez amenés à : Installer et monter les équipements frigorifiques Participer aux mises en service Réaliser les réglages et calibrages des installations Accompagner la conduite des chantiers Coordonner les sous-traitants (électricité, tuyauterie…) Gérer les réalités terrain : planning, ajustements, imprévus Le talent qu’elle recherche : Vous disposez d’une formation en froid industriel, froid commercial ou CVC (Bac Pro, BTS Froid, ou expérience équivalente) Vous avez idéalement des connaissances en froid et en environnement chantier Vous êtes curieux techniquement Vous agissez de manière méthodique face aux contraintes terrain Vous à l’aise dans la coordination de plusieurs intervenants Vous détenez vos habilitations fluides frigorigènes catégorie 1 A noter : Une expérience en installation frigorifique est un plus, mais si vous venez de la maintenance tertiaire ou du CVC et souhaitez évoluer, ils sont prêts à former si la personne se montre volontaire et motivée ! Et la rémunération dans tout ça ? entre 2000 à 2500€ brut / mois selon profil et expérience contrat 37H 2 Heures majorées Panier repas : 17€ Les : Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Vous ne faites pas d'astreinte ! Et maintenant, on fait comment ? Un premier échange : une conversation téléphonique d’environ 15 minutes avec l’une de nos recruteuses pour mieux vous connaître. Un entretien personnalisé : en Visio ou en personne, pour comprendre vos besoins, vos aspirations et vos attentes. Une opportunité à saisir : nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens et peut-être à la clé votre prochain emploi de rêve !

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