Rattaché(e) au Directeur des systèmes RH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et de l'expertise sociale, et encadrez une équipe de 5 managers.
Sur le volet paie :
La paie est internalisée et produite via l'outil PLEIADES de SOPRA HR. Vous supervisez la production de la Paie, contrôlez la qualité des bulletins, recadrez les erreurs et participez à la réflexion sur l'évolution de l'outil et du paramétrage. Le service Paie est organisé, structuré et avec un bon niveau de maturité aussi bien dans l'expertise que dans les outils. Vous maîtrisez la paie dans sa globalité afin d'assurer le back-up technique et les arbitrages à faire. Une équipe de 25 gestionnaires de paie et 5 managers est à vos côtés.
Sur le volet droit & expertise sociale :
Vous analysez au quotidien les évolutions légales par votre veille et arbitrez et rédigez les cahiers des charges pour le paramétrage dans nos outils ainsi que nos process tout en chiffrant les coûts associés. Vous chiffrez et projetez les évolutions légales, de branches et les demandes métiers.
Vous travaillez également en étroite relation avec l'équipe SIRH qui ont un rôle d'intégrateur pour notre outil de Paie. Notre équipe s'occupe de la maintenance, le développement et le paramètre paie / DSN de l'ensemble des modules.
Le groupe Samsic est structuré en de multiples entités juridiques de par l'organisation métiers relevant de 15 conventions collectives.
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