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Chargé de formation h/f

Paris
CDI
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Chargé de formation
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Le poste de Chargé de Formation H/F En lien direct avec la Responsable Formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en uvre opérationnelle du plan de formation de l'entreprise, autour de quatre grands axes : Développement des compétences * Participer au recueil des besoins de formation en lien avec les entretiens annuels et professionnels * Construire et déployer le plan de développement des compétences en magasins, en plateforme logistique et au siège * Coordonner l'organisation logistique des sessions * Mettre à jour le suivi budgetaire et participer à la mesure de l'efficacité des actions de formation Formations réglementaires * Piloter et suivre l'ensemble des formations obligatoires * Garantir la conformité documentaire * Gérer les relations avec les organismes agréés et assurer la veille réglementaire * Tenir à jour les plannings et tableaux de bord de suivi réglementaire Suivi, reporting et qualité * Mettre à jour les données formation * Produire les bilans, statistiques et indicateurs * Participer à la démarche qualité * Proposer des actions d'amélioration continue Projets transverses * Participer à la communication formation interne (newsletters, supports, valorisation des parcours). * Participer aux dossiers individuels de formation Environnement dynamique. Locaux proches métro. Télétravail. Avantages tarifaires. Le profil recherché Formation Bac 3 minimum en Ressources Humaines ou Formation. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la formation Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et être à l'aise sur les outils bureautiques Rigueur, organisation, autonomie, sens du service et confidentialité sont vos maîtres-mots. Vous aimez conjuguer gestion opérationnelle et projets transverses dans un environnement en mouvement. L'entreprise Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution spécialisée. Découvrez l’entreprise Page Personnel Formation Bac 3 minimum en Ressources Humaines ou Formation. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la formation Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et être à l'aise sur les outils bureautiques Rigueur, organisation, autonomie, sens du service et confidentialité sont vos maîtres-mots. Vous aimez conjuguer gestion opérationnelle et projets transverses dans un environnement en mouvement.

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