EN TANT QUE CONSULTANT SIRH, VOS RESPONSABILITÉS SERONT VARIÉES ET STRATÉGIQUES : * Analyse et cadrage : recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner la définition du schéma directeur SIRH. * Pilotage de projets : conduire les projets d'implémentation jusqu'à la mise en production, assurer la communication avec les équipes RH et IT, produire les reportings et suivre la recette technique et fonctionnelle. * Suivi et optimisation des outils : paramétrer les applications, assurer la maintenance opérationnelle, mettre en place des interfaces entre solutions, réaliser les tests de conformité et proposer des optimisations (automatisation, fiabilisation). * Accompagnement des utilisateurs : former les collaborateurs, assurer le support client, rédiger la documentation, gérer les reprises de données et conseiller les équipes pour un transfert de compétences réussi. * Activités annexes : produire des tableaux de bord pour les négociations annuelles obligatoires et le bilan social.
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