Directeur /directrice d'établissement

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute une direction d'établissement pour ses CAMSP, CMPP et SESSAD du Cher répartis sur Bourges et Saint-Amand-Montrond dans un contexte d’évolution de l’offre Poste à pourvoir Direction d'établissement Missions Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d’établissement a, notamment, en charge les missions suivantes : Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité ; Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ; Organiser et piloter l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ; Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ; Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ; Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) en cohérence avec la politique de l’Association ; Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels ; Veiller à l’actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ; Développer une dynamique d’innovation ; Favoriser les collaborations avec d’autres structures de l’Association ; Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise ; Incarner et promouvoir les valeurs associatives. Compétences et formations Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…) Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ; Connaissance des dispositifs et publics concernés ; Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ; Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ; Excellentes qualités relationnelles ; Maîtrise de la conduite du changement ; Sens de l’engagement et du collectif ; Maîtrise de l’outil informatique ; Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages. Selon CCN 66 (cadre classe 1 niveau 1). Formations. 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an. Mobilités internes potentielles